تحقیق بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با سبک رهبری تحول بخش-161

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی

عنوان کامل: رابطه هوش عاطفی مدیران با سبک رهبری تحول بخش

دسته: مدیریت – روانشناسی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات پروژه: ٣٧

جهت مشاهده فهرست مطالب این تحقیق اینجا کلیک نمایید

بخشی از مقدمه:

در عصر حاضر سازمان ها به طور فراینده ای با محیط های پویا و در حال تغییر مواجه اند و بنابراین به منظور بقاء و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند در واقع سازمانهایی کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را نیز در آینده پیدا کرده قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند . نو آوری و لزوم تطبیق یافتن با شرایط زمان و ضرورتهای روز از مسائلی است که در فقه اسلامی ما نیز ریشه دار است . به ویژه در احادیث دینی ما آمده آنکه دو روزش مانند هم باشد مغبون می باشد کریستوفرایت نیز گفته است که سازمان ها نمی توانند از تغییر بگریزند همانگونه که ذرات آب اقیانوس از موج نمی توانند بگریزند

( سادلر، ١٣٨٠، ص ت مقدمه )

توجه به هیجان ها و عواطف و کاربرد مناسب آنها در روابط انسانی، درک هیجان های خود و دیگران و مدیریت مطلوب آنها و نیز ایجاد همدلی با دیگران و استفاده مثبت از هیجان ها در تفکر و شناخت، موضوعی است که طی دهه گذشته، با عنوان هوش هیجانی( عاطفی ) مورد توجه قرار گرفته است .

بررسی ها نشان داده است که گوی رقابت آینده را مدیرانی خواهند ربود که بتوانند به طور اثر بخش و نتیجه بخش با منابع انسانی خود ارتباط بر قرار کنند . در این زمینه هوش عاطفی یکی از مؤلفه هایی است که می تواند در روابط مدیران با اعضای سازمان نقش مهمی ایفاء کند و به گفته گلمن ( ١٩٩٨ ) شرط حتمی و اجتناب ناپذیر در سازمان به حساب می آید . اخیراً برخی از دانشمندان نیز دریافته اند که هوش عاطفی با اهمیت تر از بهره هوشی برای یک مدیر و رهبر است.

اطلاعات فایل

• فرمت: zip
• حجم: 0.05مگابایت
• شماره ثبت: 505

مقالات مرتبط

↓-↓

ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری-4122

عنوان انگلیسی مقاله: Emerald Article: Enhancing employee outcomes: The interrelated influences of managers emotional intelligence and leadership style عنوان فارسی مقاله: بهبود بازده کارکنان؛ تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٣٠ جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: هدف- هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش...

مقاله سازمانهای یاد گیرنده-468

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 32 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 مقاله سازمانهای یاد گیرنده چکیده به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می بریم تفاوت بسیاری میان سازمانهای امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب نظرات رشته مدیریت می گوید: «مدیران امروز با سازمان هایی سر و کار دارند که شباهتی به سازمان‌های گذشته ندارند» . یکی از ویژگی‌های...

رابطه هوش هیجانی و اعتماد به نفس

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی فرمت فایل: doc حجم فایل: 2146 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 135 پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی چکیده فرضیه اصلی در این پژوهش یافتن رابطه بین هوش هیجانی و اعتماد به نفس می باشد. هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه هوش هیجانی با اعتماد به نفس کلی در زنان شاغل بودن می باشد. ضرورت این پژوهش از آنجایی است که فرد باید از اعتماد به نفس...

پایان نامه رشته مدیریت با عنوان رهبری-3752

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 66 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 69 پایان نامه رشته مدیریت با عنوان رهبری *همراه با: تمرین های تجربی سوالهای قابل بحث تمرین ها وسوالات گروهی مقدمه: BarbaraHyder این مطلب را دریافته بود که رئیس بودن و مقام بالا داشتن در یک شرکت مدرن با رهبر و سرپرست بودن در یک شرکت بزرگ قدیمی مانند Mary kay که مربوط به لوازم آرایشی است کاملا...