ارزیابی و نظارت هشتمین المپیاد ورزشی دانش آموزی کشور-332

دسته: تربیت بدنی

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 64 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 22 ارزیابی و نظارت هشتمین المپیاد ورزشی دانش آموزی کشور

مقدمه:

شاید به جرات بتوان ادعا کرد انجام هیچ فعالیتی در سازمان قرین توفیق نخواهد بود، مگر آن که کنترل های لازم نسبت به آن به عمل آمده باشد. به کمک کنترل است که مدیریت نسبت به نحوه تحقق هدفها و انجام عملیات آگاهی یافته و قدرت پیگیری و عنداللزوم سنجش و اصلاح آنها را پیدا می کند. کنترل ابزار کار مدیران در رده های مختلف سازمان از مراتب عالی تا رده های سرپرستی است و لزوم آن را در مراتب مختلف به سادگی می توان احساس کرد. سازمان بدون وجود یک سیستم موثر کنترل در تحقق ماموریت های خود موفق نبوده و نمی تواند از منابع خود به درستی استفاده کند.

تعاریف: کنترل فعالیتی است که ضمن آن عملیات پیش بینی شده با عملیات انجام شده مقایسه می شوند و در صورت وجود اختلاف و انحراف بین آنچه باید باشد و آن چه هست به رفع و اصلاح آنها اقدام می شود.

کنترل عبارت است از، ارزیابی تصمیم گیری ها و برنامه ها از زمان اجرای آنها و اقدامات لازم برای جلوگیری از انحراف عملیات نسبت به هدفهای برنامه و تصحیح انحرافات احتمالی بوجود آمده نظارت مدیریتی فرآیندی است برای حصول اطمینان از این که فعالیت های انجام شده با فعالیت های برنامه ریزی شده مطابقت دارد. (3)

بیان مسئله:

چرا باید ارزشیابی کرد ؟ در پاسخ باید بگوئیم که برای بهره مندی از فرآیند خود ارزشیابی هیات اجرایی، کارکنان و داوطلبان یک سازمان باید به سه مورد زیر اعتقاد داشته باشند 1- مشارکت در تغییر و توسعه مستمر سازمان 2- ترجیح روشهای نظام مند در انجام کار ها بجای کار مقطعی یا دوره ای 3- مشارکت مستمر و صرف وقت و انرژی در فرآیند ارزشیابی، با این اعتقادکه ارزشیابی برای حیات سازمان امری مهم و اساسی است.

کلمات کلیدی:

المپیاد دانش آموزی کشور

مدیریت در ورزش

ارزشیابی و نظارت در تربیت بدنی

فهرست مطالب

مقدمه: 1

بیان مسئله: 2

اهمیت نظارت: 2

فرآیند نظارت: 3

عملیات های لازم جهت برگزاری یک رویداد ورزشی: 5

نکات لازم در ترسیم چارت: 5

مرحله سوم: هماهنگی: 6

عملیات در هنگام اجرا: 6

مرحله چهارم: هدایت و کنترل برنامه توسط مدیر 6

عملیات پس از اجرا: 7

معاونت اجرایی هشتمین المپیاد ورزشی دانش آموزان کشور (شرح وظایف) 9

معاونت فرهنگی هشتمین المپیاد ورزشی دانش آموزان کشور (شرح وظایف) 10

نظارت و ارزشیابی هشتمین المپیاد ورزشی دانش آموزان کشور، تابستان 86، مشهد 12

وظایف کمیته نظارت و ارزشیابی در المپیاد مذکور: 13

الف) پیش از مسابقه: 13

ب) کنترل در طول برگزاری مسابقه: 13

ج) کنترل پس از مسابقه: 13

فرم ارزشیابی 14

دپارتمان 20

منابع21

قیمت فایل فقط 7,500 تومان

عبارت های کلیدی

• ارزیابی و نظارت هشتمین المپیاد ورزشی دانش آموزی کشور
• المپیاد دانش آموزی کشور
• مدیریت در ورزش
• ارزشیابی و نظارت در تربیت بدنی
• دانلود مقاله ارزیابی و نظارت هشتمین المپیاد ورزشی دانش آموزی کشور
• خرید مقالات، پایان نامه ها و پروژه های پایانی تربیت بدنی
• انجام پروژه و پایان نامه
• مقالات ترجمه شده

مقالات مرتبط

↓-↓

دانلود پاورپوینت مقدمات مدیریت آموزشی-5818

قیمت: 150000 ریال فهرست مطالب ارزشها جامعه سازمانی سازمان اجتماعی سازمان رسمی هنجارها تعریف سازمان انواع سازمانها تعریف مدیریت موقعیت ملاک ها تجزیه فراگرد مدیریت کارکردهای مدیریت شیوه های مطالعه مدیریت تصمیم گیری تعریف تصمیم گیری مراحل تصمیم گیری انواع تصمیمات شرایط تصمیم گیری تعیین اهداف و برنامه ریزی فراگرد برنامه ریزی هدف ها هدفهای لفظی و واقعی تغییر هدفها ملاک های تعیین هدف پیش نگری روشها و فنون پیش...

دانلود مقاله مدیریت آموزشی اصول و کاربرد آنها-1439

قیمت: 70000 ریال موضوع: دانلود مقاله مدیریت آموزشی اصول و کاربرد آنها فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) مقدمه: مدیریت در مفهوم کلی و عام آن به شکل ها و با دیدگاههای متفاوت تعریف شده است. همه اندیشمندان مدیریت در یک نکته اتفاق نظر دارند و آن این است که مدیریت عامل رسیدن به اهداف سازمان می باشد. استونر “stoner” می گوید، فرآیند برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل کوشش های...

بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان به شیوه های ارزشیابی در مدارس راهنمایی-3846

قیمت: 50000 ریال بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان به شیوه های ارزشیابی در مدارس راهنمایی شهر نیشابور «چکیده»: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ارزشیابی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان راهنمایی بر روی 64 دانش آموز و 64 معلم انجام گرفته است. جهت گردآوری داده ها، 2 عدد پرسشنامه شامل سئوالات محقق ساخته، یکی ویژه دانش آموزان با تعداد 10 سئوال و دیگری ویژه معلم با تعداد 20...

مقاله بررسی مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها-2455

عنوان کامل: بررسی مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها دسته: حسابداری-مدیریت فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات مقاله: ١٧ بخشی از مقدمه: هدف از نگارش این مقاله ارتقای کیفی شغلی کارکنان در سازمانها بوده که در صورت انجام ارزیابی های واقعی کارکنان به آن دست یافته می شود . ارزشیابی شیوه کنترل فعالیت کارمندان عاملی بوده که طی آن مشخص می شود که مدیران به چه شیوه ای در میان...