دسته: مدیریت
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 81 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 18 مدیریت علم است یا هنر
مقدمه
در این ورق من یک تصویر مختصری کشیده ام تا ماهیت مدیریت را در سازمانهای مدرن جدید، نوین با سطوح بالای فنی از نقطه نظر فکری سیستمهای کاری نشان دهم. ابتدا من به تفاوت میان علم و (هنر) اشاره میکنم. سپس وسایل سیستمهای متفاوت طبقه بندی مثل روشهای تازه و سیستم های (پست) تازه و نوین را دنبال میکنم من بوسیلهی وجودهای خارجی و داخلی (باطنی ذهنی) جامع را با راههای تازه ارتباط دارم و بوسیلهی وجودهای ذهنی انفرادی با سیستمهای پست تازه ارتباط دارم.
از طریق روشن کردن 3 راه دانستن، فهمیدن جهان و مصرفی الگوی سیستمهای جدید دانش شخص حقوقی مدرن سطوح فنی بالا من در عصر دانش بحث میکنم و میگویم که مدیریت هم علم و هم هنر است. چیزهای مورد بررسی مال یک قسمت متفاوتی از نیازهای واقعیت هستند که با وسایل مورد معامله فرق دارد. هدف از این چیز این است که یک توضیح مختصری از این که چرا مدیریت هم عالم است و هم هنر داده شود و بحث و مناظره بیشتر برروی هستی (ذات) انجمن علمی و عمل کننده مدیریت را الهام کنند.
کلمات کلیدی:
مدیریت علمی
ماهیت مدیریت
آفرینندهی Holism
سیستم دانشی سازمان
سیستمهای بحرانی فکری
مدیریت چیست؟
آیا یک علم است یا هنر؟ برای مردم مختلف جواب میتواند هم هر دو باشد هم هیچ کدام. بعضی از مردم فکر میکنند مدیریت یک علم است. چون بعضی قاعدهها و قانونهای علمی وجود دارد. (مثل تئوریهای مدیریت علمی تیلور و سازمانهای انجمن علمی و اجتماعی مدیریت و بر) که میتواند برای بهبود نیروی کار یا سازمانهای کارآیی، سود یا زیان، خصوصی یا دولتی (تیلور: سال 1911 و وِبِر سال 1947) کاربرد داشته باشد. دیگر مدرسهی مهم برداشت مدیریت بعنوان یک علم از مناطق سیستمهای علمی میآید. همیشه از سال 1940 مردان کلیسا و زنان آن بر پایه (با براساس) فلسفهی اهل تجربههی خوانندهها تلاش کردهاند تا یک شورای شیوهی تجربهای را برای معامله با صادرات انجمنی در مناطقی مثال شهرهای مورد نظر یامدیریت کاری انجام دهند.
آنها انجمن علمی درست و زندهشان را وقف کردهاند تا یک مدیریت علمی را که میتواند یک علم خوب و درست را تضمین کنند زنده نگه دارد طرح کنند. و بسیار در پژوهشهای کاری و جنبشی اجتماعی آمریکا شرکت کردند. (فیلیپ پدر حقوق و پژوهش کاری در آمریکا، زمانی کسیک رئیس جمهور در سال 1952 بود خدمت میکرد و الف هم زمانی که پنجمین رئیس جمهور در سال 1956 بودخدمت میکرد) و شورای مدیریت علمی (ویلیام کوپر زماین که رئیسجمهور بود خدمت میکرد و مرد کلیسا یا چرچ مَن زمانی که در سال 1962 رئیس جمهور بود خدمت میکرد و همین طور بعنوان اولین رئیس انتشارات مجلهی مدیریت علمی در سال 1955 بود خدمت میکرد) روش مدیریت علمی باستانی، طرح سیستمهای اجتماعی مردان کلیسا و سیستمهای علمی اجتماعی آکف میتواند آنها را بعنوان (یا از دید) نمایندههای واقعی مدرسهی علمی نگاه کند. اگر چه آکف این باور را دارد که این مدیریت در هم بر هم یک هندو یک علم است (چرچ من (مد کلیسا) 1955، 1971، 1979، 1994، آلف 1978، 1979، 1981، 1999a، 199b)
فهرست مطالب
آیا مدیریت علم است یا هنر 2
یادداشت پژوهش 3
مقدمه 4
مدیریت چیست؟ 4
علم و هنر 7
آفرینندهی هالیسم 9
واحدهای و انفرادی، ذهن و بدن 11
مدرسیت در سازمانهای مدرن فنی 17
نتیجه 18
قیمت فایل فقط 9,000 تومان
↓-↓
قیمت: 59000 ریال نمونه سوالات درس مبانی سازمان و مدیریت/اصول سازمان و مدیریت - مبانی مدیریت و سازماندهی - اصول مدیریت با جواب تستی و تشریحی کلیه رشته ها -1222310-1218064-1218007-1218182-1222145-12221871907 نمونه سوال مبانی سازمان و مدیریت نیمسال اول 92-91 با جواب تستی نمونه سوال مبانی سازمان و مدیریت نیمسال تابستان 91 با جواب تستی نمونه سوال مبانی سازمان و مدیریت نیمسال دوم 91-90 با جواب تستی نمونه سوال مبانی سازمان...
قیمت: 40000 ریال موضوع: دانلود پاورپوینت اصول و مبانی مدیریت فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش) فهرست مطالب فصل اول مقدمه تعریف مدیریت پنج نکتهی اساسی زیربنای مفاهیم کلی مدیریت فراگرد شکل گیری و رشد واحدهای سازمانی سبکهای مدیریت مدیریت به منزلهی علم، هنر، و حرفه ویژگیهای هر حرفه آموزش مدیریت اهمیت مدیریت مدیریت و مدیران « اثر بخشی » و « کارآیی » در مدیریت شرایط داشتن « زندگی کاری...
قیمت: 49000 ریال موضوع: پاورپوینت مدیریت جامع کیفیت (TQM) فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش) فهرست مطالب: فلسفه مدیریت تعریف مدیریت جامع کیفیت ارکان فلسفی مدیریت جامع کیفیت سیر تکاملی روند مدیریت کیفیت جامع (TQM) اصول T. Q. M الگوی یک سیستم دونوع سیستم بارز الگوی کلی سیستم مدیریت سیستم برون سازمانی سیستم درون سازمان فرآیندها فرآورده های خدمات عامل انسانی مراحل اجرای برنامه TQM چند اصل به منظور اثر بخشی...
دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 39 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 14 مدیریت آشوب در عصر جهانی شدن کسب و کار چکیده انگاره اصلی و کلیدی تئوری آشوب این است که در هر بی نظمی، نظمی نهفته است. پرداختن به ابعاد و ویژگی های این نظریه که نظم می تواند آشفتگی ایجاد کند و آشفتگی می تواند در نظام های پویای خلاق ایجاد نظم کند؛ بینشی جدید، علمی و...