رفتار سازمانی-3460

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 44 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 15 مقاله رفتار سازمانی

مقدمه

رفتار سازمانی مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختار بر رفتار در سازمان‌ها است که هدفش به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان‌ها است. رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه ها در سازمانها می باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می شود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با کل افراد، گروه ها، سازمانها و سیستم های اجتماعی تشریح می نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می باشد.

کلمات کلیدی:

رفتار سازمانی

غنی سازی شغلی

بهبود کارایی سازمان‌ها

مدل های رفتار سازمانی

عناصر رفتار سازمانی

اساس یک سازمان برپایه فلسفه مدیریت، ارزش ها، بینش و اهداف می باشد و این عناصر خود از فرهنگ سازمانی که ترکیبی از سازمان رسمی و غیررسمی و محیط اجتماعی است نشات می گیرند. اصولا از مولفه هایی چون رفتار فردی – رفتار گروهی متشکل شده است

فهرست مطالب

رفتار سازمانی 1

مقدمه 2

. عناصر رفتار سازمانی 2

فرهنگ 3

مدل های رفتار سازمانی 3

مدل استبدادی 3

مدل مراقبتی 3

مدل حمایتی 4

مدل مشارکتی 4

سیستم های اجتماعی فرهنگ و فردگرایی 5

فرهنگ 5

فردگرایی 6

بهبود سازمانی 7

کیفیت عمر کاری 8

توسعه شغلی 9

ازجمله مزایای غنی سازی شغلی عبارت است از: 10

شیوه های متنوعی برای بهبود غنی سازی شغلی وجود دارد که از آن جمله عبارتند از: 10

آداب معاشرت در محیط کار: 11

منابع و مواخذ: 15

قیمت فایل فقط 8,000 تومان

عبارت های کلیدی

• رفتار سازمانی
• رفتار سازمانی
• غنی سازی شغلی
• بهبود کارایی سازمان‌ها
• مدل های رفتار سازمانی
• عناصر رفتار سازمانی
• سیستم همکاری در فروش فایل
• فروشگاه ساز فایل
• فروشگاه فایل
• خرید مقاله و تحقیق رشته مدیریت

مقالات مرتبط

↓-↓

روابط ساختاری بین خدمات گرایی سازمانی، رضایت شغلی کارمند صف و رفتار شهروندی سازمانی-1833

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 68 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 61 روابط ساختاری بین خدمات گرایی سازمانی، رضایت شغلی کارمند صف و رفتار شهروندی سازمانی خلاصه: هدف- هدف از این صفحه این است که بدانیم چطور سازمانهای خدمت محور (OSO) بر رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی (OCB) کارمندان در تماس با مشتری، تاثیر می گذارد. طرح/ روش/ عملکرد – پرسشنامه ها در 149 موسسه تجاری هتل تکمیل...

پایان نامه رشته مدیریت با عنوان رفتار سازمانی پیشرفته-1663

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 880 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 87 پایان نامه رشته مدیریت با عنوان رفتار سازمانی پیشرفته مولف: استیفن پی. رابینز تعریف رفتار سازمانی: در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند. در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جایگزین قضاوت...

رفتار شهروندی سازمانی

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 18 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی مقدمه در نظام بوروکراتیک تمام تلاش مدیران در جهت کسب کارایی بیشتر با حفظ سلسله مراتب هرمی سازمان بوده است. به همین جهت مناسبات سطحی و غیرقابل اطمینان بین افراد وجود دارد. اما در نظام ارزشی انسانی و دمکراتیک مناسباتی درست و قابل اطمینان در میان مردم به وجود می آید....

پایان نامه تاثیر آی تی بر رفتار سازمانی-4286

قیمت: 250000 ریال موضوع: پایان نامه تاثیر آی تی بر رفتار سازمانی فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) پیشگفتار - چکیده رفتارسازمانی یکی از دانش های میان رشتهای استکه مطالعه رفتار فرد، گروه و سازمان را برعهده دارد و در سالهای نخستین دهه ی1960 میلادی ظهور کرد. این دانش میان رشته ای از یافته های روانشناسی، جامعه شناسی، روانشناسی اجتماعی، مردم شناسی، روان شناسی بالینی مهندسی صنعتی، علم سیاست، اقتصاد و...