بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان-6215

قیمت: 69000 ریال

بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

فرمت: word قابل ویرایش

مقدمه:

مولفه های جز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین در توسعه و اقتصاد کشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن عوامل وجود دارند که پیشرفت را تضمین می کند. چه بسا کشورهایی که با در دست داشتن معادن، منابع مختلف از جمله کشور های با درآمد کم و اقتصاد ضعیف تک محصولی به شمار می روند و کشورهای که با فقر منابع طبیعی دارای اقتصادی کار آمد و تاثیر گذار می باشند و البته فاکتور اصلی و مهم دیگری به نام مدیریت نیز به کمک می آید.

مدیریتی، یک مدیریت صحیح محسوب می شود که یک مدیریت موثر می باشد. مدیریت موثر جزء منابع اصلی توسعه ملتها شده است و مهمترین منابع لازم برای توسعه ملتها است. اعمال مدیریت توسط مدیر در موفقیعت یک سازمان نقش بسزایی دارد هر چه سازمان پیچیده تر باشد نقش مدیریت دشوار تر خواهد شد. مدیریت یعنی تصمیم گیری در زمان مناسب با افراد مناسب در جای که فعالیت در آن جریان دارد.

مدیران موثر، رهبران موثری هستند که با اعمال مدیریت اصلی و کار آمد خود می تواند نقش به سزایی در جامعه از طریق مشارکت در صنایع و ارائه خدمت مطلوب ایفاء نمایند و مدیران موثر و موفق مدیرانی هستند که ملبس به جامعه علم و تجربه باشند دیگر زمان آن که مدیر در یک برج بلند و لوکس بنشیند و از راه دور کنترل و دستور دهد سپری گردیده است حال زمان آن فرا رسیده است.

که مردان و زنان سخت کوش و مستعد و اثر بخش با ایجاد انگیزه و تقویت حس همکاری و جلب مشارکت و روابط هم سطح زمام امور را در دست گرفته و مدیریت سازمانهای وسیع و گسترده پیچیده کنونی را به عهده گیرند چرا که بدو مشارکت همگانی و بکار گیری کلیه عوامل و امکانات راه رسیدن به موفقعیت بس دشوار و خطیر است.

مقالات مرتبط

↓-↓

تحقیق بررسی مدیریت بر عملکرد کارکنان-5202

عنوان کامل: بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان دسته: مدیریت فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات: ١٣٠ - همراه با پرسشنامه فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب اینجا کلیک نمایید بخشی از مقدمه: مولفه های جز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین در توسعه...

بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان-4453

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 122 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 130 بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان مقدمه: مولفه های جز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین در توسعه و اقتصاد کشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن عوامل وجود دارند...

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر-2675

قیمت: 49000 ریال رشته ی: مدیریت صنعتی پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر مقدمه ... 1 فصل اول ... 2 مفهوم بهره وری ... 2 1-شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها ... 2 2-تعریف بهره وری ... 3 3-دید گاههای مختلف در باره بهره وری ... 5 4-برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری ... 6 5-سطوح بهره وری ... 7 6-بهره وری سبز ... 8 فصل دوم ... 9 ضرورت...

جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان-911

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 53 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان چکیده توسعه مدیریت، فرایندی است که طی آن سطح دانش، مهارت و اطلاعات سطوح سه‌گانه مدیریت (مدیران عالی، مدیران میانی، مدیران عملیاتی و سرپرستان) ارتقا یافته و موجبات استقرار شرایط لازم برای تکامل مجموعه استعدادها و توانایی‌های این رده، فراهم خواهد شد. مدل تعالی سازمانی، ابزار عملیاتی قوی است که می‌تواند...