پروپوزال رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد مدیران


پروپوزال رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد مدیران

پروپوزال-رابطه-بین-سلامت-سازمانی-با-تعهد-مدیرانپروپوزال آماده مدیریت، این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده است. این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. بخشی از متن: امروزه سازمان ها شاهد تغییرات سریع و غیر قابل پیش بینی زیادی در محیط پیرامون خود هستند. ...دانلود فایل

توضیحات:این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده است. این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. 
بخشی از متن:امروزه سازمان ها شاهد تغییرات سریع و غیر قابل پیش بینی زیادی در محیط پیرامون خود هستند. محیطی که در آن، رقابت فزاینده جهانی، توسعه و گسترش فناوری اطلاعات و تغییرات در ویژگی های جمعیت شناختی نیروی انسانی و مشتریان در قلب تغییرات قرار دارند. از سوی دیگر، توسعه و رشد هر جامعه ای در گرو داشتن سازمان های سالم است. یک سازمان سالم جایی است که افراد دوست دارند در آن کار کنند و افتخار می کنند که بخشی از آن سازمان هستند. از نظر لایدن و کلینگل  (2000) سلامت سازمانی  مفهوم تقریباً تازه ای است و شامل توانایی سازمان برای انجام وظایف خود به طور مؤثر در راستای رشد و بهبود سازمانی است. یک سازمان سالم جایی است که افراد می خواهند در آنجا بمانند و کار کنند و خود افرادی سودمند و مؤثر باشند. از طریق سلامت سازمانی می توان استعدادهای اعضا ر ا شناسایی کرد تا با استفاده از آنها، اهداف سازمانی به شکل مطلوبی تحقق پیدا کنند (مظلومی، شاه طالبی، 1389، 55). ...
عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطههدفهای تحقیق سوالات تحقیقفرضیه های تحقیقتعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق روش شناسی تحقیق روش تحقیقمدل مفهومی ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعاتجامعه، نمونه و روش نمونه گیریروش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏هازمانبندی اجرای طرحفهرست منابع

نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.