پایان نامه بررسی ارتباط بین تعهد کارمند و سیاستهای سازمانی-4763
پایان نامه کارشناسی بررسی ارتباط بین تعهد کارمند و سیاستهای سازمانی
(پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت دولتی)
مقدمه پژوهش:
سازماندهی و نگه داری نظام سازمانی یکی از مهمترین وظایف و مسولیتهای مدیر محسوب می شود و انجام چنین وظیفه خطیری بدان معناست که تعهد سازمانی کارمندان و احساس مسولیت شاغلان رشد روز افزونی یابد. بنابراین مدیر یک سازمان، در واقع مسول میزان و نوع تعهد کارمندان نسبت به ارزشهای رسمی و سیاست های سازمانی است.
تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی سازمانی است که در طول سالهای گذشته مورد علاقه بسیاری از محققان رشته های رفتار سازمانی در روانشناسی، خصوصا روانشناسی اجتماعی بوده است. همچنین با توجه به تحولات اخیر در حیطه کسب و کار از جمله کوچک سازیها و ادغام شرکت ها در یکدیگر عده ای از صاحب نظران را بر آن داشته تا اظهار کنند که اثر تعهد سازمانی بر دیگر متغیرهای مهم در حوزه مدیریت همچون: ترک شغل، غیبت و عملکرد کاهش یافته است و بهمین جهت بررسی آن بی مورد است.
اما عده ای دیگر از محققان این دیدگاه را نپذیرفته و متعهدند تعهد سازمانی اهمیت خود را از دست نداده و همچنان می تواند مورد تحقق قرار گیرد.
پایبندی به گروه، متعهد بودن به اهداف و التزام به شرایط تیم شاید معنایی دقیق از تعهد باشد. تعهد به کار و تیم کاری در شرایط سخت کاری مهم تر و سرنوشت سازتر است. شاید زمان مناسب برای آزمایش تعهد کارمندان، در مشکلات و سختی های کاری باشد. البته تعهد اعضای گروه هنگامی استوارتر خواهد بود که مبتنی بر ارزشهای اخلاقی و فطری (انسانی) بوده و همچنین در نتیجه انتخاب آگاهانه صورت گرفته باشد زیرا که اجبار و تحمیل در جهت عکس تعهد عمل می کند.
آنچه که قابل تامل به نظر می رسد این نکته است که تعهد به کار و تیم کاری، ارتباط با استعداد و هوش افراد ندارد، اگر چه سطح دانش و آگاهیهای اعضاء سطح تعهد را بالا و بالاتر می برد.
بررسی رابطه میان تعهد کارمندان با سیاستهای سازمانی از آن جهت حائز اهمیت است که می تواند بر رفتار کارمند اثر بگذارد وتحقیقات نشان می دهند که بین تعهد کاری، غیبت و جابجایی کارکنان رابطه معکوس وجود دارد. برای پیش بینی و توجیه رفتار افراد تعهد به مراتب بیش از رضایت مندی ارباب رجوع اثر گذار است. در این فصل شمای کلی از تحقیق ارائه شده است. بدین صورت که ابتدا به تشریح بیان مسئله پرداخته شده است و سپس از آن چهارچوب مفهومی ارائه شده است. ضرورت و اهمیت انجام تحقیق مبحث دیگری است که در این فصل به آن پرداخته شده است و در ادامه اهداف محقق از انجام این تحقیق در خصوص موضوع تحقیق مورد بررسی قرار گرفته و پس از آن فرضیات تحقیق آورده شده است.
پس از آن بطور خلاصه روش تحقیق مورد استفاده توضیح داده شده است. در پایان نیز پس از ارائه تعریف مفهومی، تعاریف عملیاتی مربوط به هر یک از شاخصها بطور جداگانه بیان شده است.
فهرست مطالب این پایان نامه:
فصل اولکلیات تحقیقمقدمه۲-۱ بیان مسئله۳-۱ چارچوب نظری و مدل تحقیق۴-۱ ضرورت و اهمیت تحقیق۵-۱ اهداف تحقیق۱-۶ فرضیه های تحقیق: ۷-۱ روش تحقیق: ۸-۱ تعریف واژه ها۱-۸-۱ تعریف مفهومی۲-۸-۱ تعاریف عملیاتیفصل دوممروری بر ادبیات تحقیقمقدمه۲-۲ سیاست های سازمانی۱-۲-۲ تعاریف مختلف از سیاست های سازمانیتعریف رفتار سیاسیاهمیت دیدگاه سیاسی: ۲-۲-۲ راههای کاهش اثرات ناشی از سیاست های سازمانی۳-۲ تعهد سازمانی۱-۳-۲ تعاریف مختلف از تعهد سازمانیمفهوم تعهدانواع تعهدابعاد و تعاریف تعهد سازمانیالف) وابستگی عاطفیب) درک هزینههاعوامل مؤثر برتعهد سازمانیالف) تعهد عاطفیمطالعه مودی و همکاران۱ – ویژگیهای شخصی۲- ویژگیهای مبتنی بر نقش۳- ویژگیهای ساختاری۴- تجربیات کاریمطالعه بارن و همکارانمطالعات ماتیومطالعه کوهن۲-۳-۲ اهمیت تعهد سازمانی۴-۲ انواع تعهد سازمانی۱-تعهد نسبت به مشتری۲- تعهد نسبت به سازمان۳- تعهد نسبت به خود۴-تعهد نسبت به مردم۵-تعهد نسبت به وظیفه “تکلیف”۶-تعهد نسبت به سیاست های سازمانی (تعهد سیاسی) ۶-۲ تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدیالگوهای چند بعدی تعهد۷-۲ عوامل موثر در تعهد سازمانی کارکنان۱-نفوذ شخصی مدیر۲-رهبری توکیلی۴-تجربه مدیریت فردیب-شالوده سازمانی۱-گستره سازمانی۲-فضای سازمانی۳-ساختار سازمانی۸-۲ نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی۱-۸-۲ تعهد کم یا ضعیف۲-۸-۲ تعهد متوسط۲-۸-۲ تعهد زیادپیامدهای مطلوب (مثبت) موثر بر گروه کاری: پیامدهای مطلوب موثر بر سازمان و افزایش اثر بخشی به خاطر۴-۸-۲ مطالعه ماتیو و زاجاکویژگی های شخصی موثر بر تعهد سازمانی۹-۲ عوامل موثر به سیاستها (تعهد سیاسی) ۱۰-۲ نقش تعهد سازمانی در تمایل به قصد ماندن درسازمان۱۱-۲ قصد ماندن در سازمان۱-۱۱-۲ اهمیت و ضرورت قصد ماندن در سازمانهزینه های ترک خدمت کارکنان را می تواند به شرح ذیل بر شمردتاثیر انواع تعهد سازمانی بر ترک خدمت طبق مدل آلن و می یر۲-۱۱-۲ نقش عوامل فردی در تمایل به ترک شغل۱۲-۲ پیشینه نظری پژوهش۱-۱۲-۲ پیشینه میدانی پژوهشالف) پیشینه داخلیفصل سومروش اجرای تحقیق۱-۳ مقدمه۲-۳ روش تحقیق۳-۳جامعه آماری۴-۳ تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری۵-۳ روش گردآوری اطلاعات۶-۳ ابزار گردآوری اطلاعاتنگرششفافیت نقشتضاد نقشتعهد به سیاستهای سازمان (تعهد سیاسی) وجدان کاریویژگی شهروندی سازمانی (فضیلت شهروندی) ۷-۳روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها۱-۷-۳ روایی۲-۷-۳پایانی۸-۳ روش تجزیه و تحلیل داده ها۱-۸-۳ تحلیل عامل تاییدی۲-۸-۳ مدل معادلات ساختاریفصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات۱-۴- مقدمه۲-۴- آمار توصیفی۳-۴- تجزیه و تحلیل داده ها۴-۴- بررسی اثرات متغیرها بر یکدیگر۵-۴- آزمونهای نیکویی برازش۴-۵ آزمون فرضیه ها-آزمون فرضیه دومادعای محقق-آزمون فرضیه سومادعای محقق-آزمون فرضیه چهارمادعای محققفرض آماری-آزمون فرضیه پنجمادعای محققخلاصه نتایج مدل ساختاریفصل پنجمنتیجه گیری و پیشنهادات۱-۵ مقدمه۲-۵ نتایج به دست آمده از فرضیات تحقیق۲-۲-۵ نتیجه فرضیه دوم۳-۲-۵ نتیجه فرضیه سوم۴-۲-۵ نتیجه فرضیه چهارم۵-۲-۵ نتیجه فرضیه پنجم۳-۵ نتیجه گیری کلی۴-۵ پیشنهادات۵-۵سایر پیشنهادات۶-۵ محدودیت های تحقیق و پیشنهادات برای محققین آینده۲-۶-۵ پیشنهادات برای محققین آینده
مقالات مرتبط
↓-↓
پروژه درمورد بررسی تعهد کارمندان در سیاست سازمانی-2321
پروژه درمورد بررسی تعهد کارمندان در سیاست سازمانی بیشتر برای رشته مدیریت مناسب می باشد
ترجمه مقاله اثرات فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی-2444
عنوان انگلیسی مقاله: The moderating effects of organizational culture on the relationships between organizational commitment and job satisfaction and performance عنوان فارسی مقاله: اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢۴ لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود خرید ترجمه مقاله چکیده...
تعهد سازمانی؛ پل ارتباطی بین اخلاق کار اسلامی و نگرشهایی در جهت نیل به تغییر سازمانی-985
دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 42 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 تعهد سازمانی؛ پل ارتباطی بین اخلاق کار اسلامی و نگرشهایی در جهت نیل به تغییر سازمانی چکیده در این تحقیق، نقش تعهد سازمانی، به سان پل ارتباطی بین اخلاق کار اسلامی و نگرشهایی در جهت نیل به تغییر سازمانی بررسی شده است. نمونه ای 474 نفری از کارکنان 30 سازمان در 5 ناحیه امارات عربی متحده در...
پرسشنامه تعهد سازمانی – پورتر-3178
قیمت: 25000 ریال Porters Organizational Commitment Questionnaire این پرسشنامه دارای 15 گویه و سه شاخص از شاخص های تعهد سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. منبع این پرسشنامه در داخل متن پرسشنامه آورده شده است. لازم به ذکر است که روایی و پایایی این پرسشنامه در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی تایید شده است.
گزارش کار آموزی ساخت ساختمان یک طبقه و دو طبقه رشته عمران-4762
قیمت: 58000 ریال
موضوع:
کارشناسی عمران
گزارش کار آموزی ساخت ساختمان یک طبقه و دو طبقه رشته عمران (بنایی و اسکلت بتن)
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
فهرست
مقدمه
آشنایی با محل کار آموزی
کلیات اجرایی ساختمانهای یک طبقه به شرح ذیل می باشد:
شکل ساختمان
ابعادپلان، ارتفاع ساختمان وتعداد طبقات
ابعاد پلان
ارتفاع و تعداد طبقات
مقطع قائم ساختمان
توزیع دیوارها
بازشوها
کلیات طرح پی ها
کرسی چینی
کف ها
کف های بتنی
انواع دیوارها ازنظر سیستم ساختمانی
1- دیوارهای پی (کرسی چینی – مسنی)
2- دیوارهای خارجی:
3- دیوارهای تقسیم (پارتیشن)
4- دیوارهای حمال (باربر):
5- دیوارهای حائل (محافظ):
پیوندهای آجری (هشت گیر):
اتصالات دیوارهای اجری (پیوندها)
الف- اتصالات متداول درایرن
ب- اتصال های غیر متداول در ایران
معایب و محاسن انواع پیوندها
«اصطلاحت پیوند در آجرکاری»
دیوار در تقاطع و تلاقی:
ب- دیوار در تقاطع:
دیوار در زاویه:
یک رگی کردن بنا
کرسی چینی
پوشش نعل درگاه با تیرآهن و مهار دو تیرآهن نعل درگاه
مبانی اساسی در مقاوم سازی ساختمان های بنایی
تقویت مسیر بار
افزایش درجه نا معینی
منظم سازی شکل کلی ساختمان
ب) طبقه نرم:
رفع نامنظمی در ارتفاع
الف) طبقه ضعیف:
پ) هندسه:
ت) جرم:
ث) عدم پیوستگی در امتداد قائم
رفع نامنظمی در پلان
مقابله با اثر ساختمان های مجاور
تقویت مصالح و وضعیت آنها
الف) بندکشی مصالح
ب) قطعات مصالح ساختمانی
پ) ترک در میان قاب ها
تسلیح افقی در دیوارها
تسمه افقی یا تیر حلقوی
تسلیح قائم در دیوارها
دوخت در گوشه ها و تقاطع ها
تسلیح در تیغه ها و پرکننده ها
تقویت دیوارهای بنائی
رنگ ریزی پی ساختمان:
پی کنی ساختمان:
اجرای بتن مگر:
اجرای ساختمانهای بنایی طبق اصول بنیاد مسکن به شرح ذیل است:
مراحل ساخت و اجرای ساختمانهای اجری یک طبقه با کلاف بتن مسلح
تایید نهایی نقشه ساختمانی:
اجرای ارماتورهای شناژ کف و ریشه شناژهای قائم:
ریزی پی بتن ریزی پی
اجرای کف کرسی:
بتن ریزی مرحله اول شناژهای قائم:
اجرای قیر گونی:
اجرای دیوار چینی:
اجرای ارماتور شناژهای قائم:
بتن ریزی شناژهای قائم:
اجرای سقف با خرپای فلزی:
اجرای سقف با خرپای چوبی:
اجرای سقف با تیرچه بلوک:
نحوه ساخت و اجرای ساختمانهای اسکلت بتن
مقالات مرتبط
↓-↓
گزارش کاراموزی ساختمانهای بتنی-5971
قیمت: 50000 ریال موضوع: نظارت و اجرای ساختمانهای بتنی فصل اول مقدمه شرح: مدیریت کارهای ساختمانی فصل دوم محل احداث پروژه انواع نقشه های ساختمانی روش های اجراء روش های انبار و نگهداری مصالح ساختمانی اجرا تشکیل دهنده ساختمان تیرچه پله سقف تیرچه بلوک فصل سوم بررسی بخشهای مرتبط بابخش کار آموزی بررسی آموخته ها و پیشنهادات فصل چهارم تخریب رعایت اصول ایمنی در تخریب فصل پنجم تجهیز کارگاه انبار...
پروژه کارآموزی رشته عمران-3373
قیمت: 50000 ریال موضوع: پروژه کارآموزی رشته عمران فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) فهرست مراحل مختلف ساختن یک ساختمان بازدید زمین و ریشه کنی پیاده کردن نقشه رپر گودبرداری تا چه عمقی گودبرداری را ادامه میدهیم شیب دیوارههای محل گودبرداری (اندازه زاویه a) استفاده از دیوارهای مانع دیوارهای مانع چوبی دیوارهای مانع فلزی خروج آب از محل گودبرداری پی کنی دسترسی به زمین بکر تقسیم بندی زمینها از نظر مقاومت...
گزارش کارآموزی کاردانی عمران اجرای ساختمان مسکونی-3766
قیمت: 45000 ریال موضوع: گزارش کارآموزی کاردانی عمران اجرای ساختمان مسکونی (شرکت چکاد افزار گلستان) فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) مقدمه: در سالهای اخیر دانشجویان زیادی در رشته عمران سراسر کشور پذیرفته می شوند و به همین نسبت فارغ التحصیلان این رشته یعنی مهندسان عمران هم با سرعت پا به عرصه کار می گذارند. مهندسی عمران شغلی پشت میزی نیست و یک فارغ التحصیل باید به امور اجرایی کاملا تسلط...
گزارش کارآموزی مراحلی ساخت یک ساختمان-3514
قیمت: 49000 ریال موضوع: گزارش کارآموزی مراحلی ساخت یک ساختمان فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) فهرست مطالب: مراحل مختلف ساختن یک ساختمان بازدید زمین و ریشه کنی پیاده کردن نقشه رپر گودبرداری تا چه عمقی گودبرداری را ادامه میدهیم شیب دیوارههای محل گودبرداری (اندازه زاویه a) استفاده از دیوارهای مانع دیوارهای مانع چوبی دیوارهای مانع فلزی خروج آب از محل گودبرداری پی کنی دسترسی به زمین بکر برای محافظت پایه...
استئوآرتروز سطح داخلی زانو-4761
قیمت: 41000 ریال
روش تحقیق استئوآرتروز سطح داخلی زانو
فهرست مطالب:
استئوآرتروز سطح داخلی[1] زانو یکی از شایع ترین مشکلات ارتوپدی و یکی از عمده دلایل از کار افتادگی در بالغین محسوب می شود. (1)
اگر چه هنوز علل این بیماری بطور کامل شناسایی نشده است ولی دلایلی همچون چاقی، سابقه ترمای قبلی زانو، ناهنجاریهای مفصلی را بعنوان عوامل اصلی دخیل در این عارضه می دانند (2و1) در این میان راستای زانو مهم ترین نقش را بر عهده دارد. راستاهای نادرست[2] واروس و والبگوس زانو باعث افزایش ریسک وقوع تخریب مفصلی در سطوح مفصلی داخلی و خارجی می شوند.
در یک زانوی سالم با یک راستای طبیعی وزن هنگام راه رفتن بصورت نا متقارنی بین سطوح مفصلی داخلی و خارجی تقسیم می شود. (3)
وجود دفورمیتی واروس میزان این فشار را بیش از پیش افزایش خواهد داد. بیمارانی که آرتروز مفصلی دارند معمولاً دچار تخریب و آسیب مفصلی در یکی از سطوح مفصلی می شوند که درگیری سطح داخلی نسبت به خارجی 10 برابر بیشتر می باشد. (5و4)
میزان شیوع این بیماری در زنان بیشتر از مردان می باشد و میزان شیوع آن در مشاهدات رادیوگرافیک 12 درصد و در مکشاهدات بالینی 6 درصد بین زنان 45 تا 65 سال گزارش شده است. (1)
درمانهای جراحی و غیر جراحی متنوعی برای استئروآرتروز زانو مطرح می شود که شامل اتسئوتومی تیبیا، استفاده از زانو بندهای کاهنده فشار[3] و گوه ها خارجی می باشد این درمانها بعنوان درمانهای بیومکانیکال در جهت اصلاح راستا[4] و کاهش فشارهای وارد بر روی سطح مفصلی داخلی می باشند. (6و5و4)
در درمان جراحی اصلاح راستای فمور و تیبیا و زاویه فمور و تیبیال به کمک گوه استخوانی که در قسمت پروگزیمال تیبیا زده می شود صورت می گیرد. (6)
ماجیما[5] در یک مطالعه گزارش کرده است که سطح فعالیت زانو اگر بهترین حالت را نمره 100 در نظر بگیریم. بعد از یکسال از استئروتومی تیبیا از 5/5 ± 59 به 6/1± 1/85 ارتقاء پیدا کرد اما استئوتومی مانند سایر اعمال جراحی دارای عوارضی می باشد. آسیب حین جراحی به عروق پوپلیتئال، عصب تیبیال و عصب پروتئال گزارش شده است و نیز در یک مطالعه که بر روی 308 بیمار بعد از استئوتومی تیبیا صورت گرفت میزان 4 درصد تروبوسیس و 2 درصد جوش نخوردگی و 51 درصد عفونت بعد از جراحی گزارش شده است. (7)
مقالات مرتبط
↓-↓
مقاله بررسی درمان با توتال هیپ آرتروپلاستی-1512
قیمت: 80000 ریال عنوان: بررسی بیمارانی که تحت توتال هیپ آرتروپلاستی با جزء فمورال سیمانی از نوع CPT قرار گرفته اند فهرست مطالب فصل اول: مقدمه ... 1 فصل دوم: مروری بر متون ... 3 فصل سوم: روش بررسی ... 38 فصل چهارم: نتایج ... 45 فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری ... 57 فهرست منابع ... 68 ضمایم ... 71 چکیده: بیان مسئله: عمل جراحی تعویض مفصل هیپ شایعترین...
مقاله صافی کف پا-2663
قیمت: 44000 ریال موضوع: مقاله صافی کف پا فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) مقدمه کمتر مواردی پیش می آید که انسان در مورد نحوه راه رفتن خود فکر کند. اما باید گفت فرآیند راه رفتن دارای یک مکانیزم نسبتاً پیچیده، بخصوص برای پاها می باشد. زیرا تمام وزن بدن به پاها وارد شده و منجر به حفظ تعادل آن می شود. از جمله بیماریهای شایع پا، صافی کف پا می...
مقاله شکستگیهای استخوانی و مفصلی-2435
قیمت: 69000 ریال مقاله شکستگیهای استخوانی و مفصلی دیر جوش خوردن، جوش نخوردن دو سر استخوان شکسته، بدجوش خوردن قطعات استخوان شکسته فهرست مطالب شکستگی های استخوانی دیرجوش خورده 4 شکستگی های استخوانی جوش نخورده 5 درمان شکستگیهای اسخوانی دیرجوش خورده 21 شکستگیهای استخوانی دیرجوش خورده غیر عفونی: 21 شکستگیهای استخوانی جوش نخورده غیر عفونی غیر زیستا 28 درمان شکستگیهای استخوانی بدجوش خورده 35 محیطهای الکترومغناطیسی تعدیل یافته 42 فراصوت...
مقاله بیماری ترومای چشمی-3489
قیمت: 40000 ریال خلاصه چشم از راههای مختلفی می تواند دچار آسیب شود. تروما بعنوان یکی از علل کاهش دید و دوبینی و فلج زوجهای حرکتی چشم مطرح است. یکی از علل ترومای چشم و آسیب بینایی نیز همراهی ضربه مغزی با آسیب به چشم می باشد. هدف ما از این مطالعه شناخت بیشتر شیوع فلج زوجهای حرکتی چشم در افراد دچار ضربه مغزی و ضربه به سر بوده است....
ترجمه مقاله روش های سازمانی در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها-4760
عنوان انگلیسی مقاله: Applying organizational routines in analyzing the behavior of organizations
عنوان فارسی مقاله: بکارگیری خط و مشی سازمانی در تحلیل رفتار سازمان ها
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١۵
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
چکیده ترجمه:
مفهوم روش های سازمانی درک ما در ارتباط با رفتارهای سازمان ها و سازمانی گسترش داده است، اما از آن جایی که بررسی های تجربی، روش های سازمانی را به عنوان جنبه تحلیلی بکار می گیرند نسبتا نادر هستند، چگونه می توان چنین تحلیل هایی را انجام داد و مزایایی آن که به طور کامل مشخص نشده است، چه می باشد. ما می خواهیم روشن کنیم که چگونه به کارگیری این رویکردها سهمی در درک رفتار سازمان ها داشته و به اثبات پتانسیل چنین تحلیل هایی نی پردازیم. تجزیه و تحلیل های عملی مربوط به فرایند بهبود تولید در بخش مهندسی نشان می دهد که استفاده از روش های سازمانی مزایایی نسبت به رویکردهای تحلیلی دیگر دارد. این مقاله همچنین مشخص می کند که چگونه می توان جنبه های روش های سازمانی را به طور مفیدی در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها به کار برد و زمینه ای را برای فعالیت های عملی دیگر ایجاد کرد.
درک رفتار و تغییرات سازمان ها به عنوان یکی از محرک های کلیدی در مطرح کردن مفهوم روش های سازمانی می باشد. اخیرا، روش های سازمانی به عنوان یک نقطه ثقل مهمی در تجزیه و تحلیل چگونگی انجام کارها در سازمان بوده و نشان می دهند که سازمان ها فعالیت های خود را تغییر می دهند. چارچوب ها و رویکردهای نظری دیگری نیز در ارتباط با تجزیه و تحلیل های تجربی عملکرد و تغییرات سازمانی وجود دارد، بنابراین چرا ما روش های سازمانی را به عنوان یک رویکرد تحلیلی انتخاب می کنیم؟
اطلاعات فایل
- فرمت: zip
- حجم: 0.03مگابایت
- شماره ثبت: 411
مقالات مرتبط
↓-↓
ترجمه مقاله رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات و اثر یادگیری سازمانی-4372
عنوان انگلیسی مقاله: The Organizational Citizenship Behaviors and Organizational Commitments of Organizational Members Influences the Effects of Organizational Learning عنوان فارسی مقاله: نفوذ رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٠ لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی،...
رفتار سازمانی-3989
دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 44 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 مقاله رفتار سازمانی مقدمه رفتار سازمانی مطالعهٔ تأثیر افراد، گروهها و ساختار بر رفتار در سازمانها است که هدفش به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمانها است. رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه ها در سازمانها می باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می شود. یعنی...
ترجمه مقاله اثرات فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی-2444
عنوان انگلیسی مقاله: The moderating effects of organizational culture on the relationships between organizational commitment and job satisfaction and performance عنوان فارسی مقاله: اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢۴ لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود خرید ترجمه مقاله چکیده...
روابط ساختاری بین خدمات گرایی سازمانی، رضایت شغلی کارمند صف و رفتار شهروندی سازمانی-1833
دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 68 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 61 روابط ساختاری بین خدمات گرایی سازمانی، رضایت شغلی کارمند صف و رفتار شهروندی سازمانی خلاصه: هدف- هدف از این صفحه این است که بدانیم چطور سازمانهای خدمت محور (OSO) بر رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی (OCB) کارمندان در تماس با مشتری، تاثیر می گذارد. طرح/ روش/ عملکرد – پرسشنامه ها در 149 موسسه تجاری هتل تکمیل...
در المصائب فی مصائب آل ابیطالب چاپ سنگی-4759
مقالات مرتبط
↓-↓
گزارش کار آزمایشگاه تکنولوژی بتن (دانه بندی مصالح سنگی)-5788
جاپ سنگی ترجمه جلد سیزدهم بحار الانوار با کیفیت بالا-4257
مقاله اجرایی احداث موجشکن سنگی در آب (پاورپوینت)-4718
قیمت: 50000 ریال موضوع: مقاله اجرایی احداث موجشکن سنگی در آب (پاورپوینت) فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش) فهرست مطالب مقدمه طرف پروژه روشهای ساخت و عملیات اجرایی نتیجه گیری و پیشنهادات سازه های حفاظی دریا موج شکن ها مقدمه موج شکن های قائم موج شکن های شیروانی دار
ترجمه مقاله ستون های سنگی با پوشش ژئوسنتیک-230
عنوان انگلیسی مقاله: Geosynthetic-encased stone columns: Numerical evaluation عنوان فارسی مقاله: ستون های سنگی با پوشش ژئوسنتیک: ارزیابی عددی دسته: عمران فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١۵ لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود خرید ترجمه مقاله چکیده ترجمه: ستون های سنگی ( ستون های دانه ای) به طور فزاینده ای برای بهینه سازی زمین، به ویژه برای ساختارهای انعطاف پذیر همانند جادهای...
کاراموزی اجرای پروژه مسکونی (شرکت رادیه گستر گرگان)-4758
قیمت: 80000 ریال
موضوع:
کاراموزی اجرای پروژه مسکونی (شرکت رادیه گستر گرگان)
کارشناسی عمران
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
مقدمه:
اولین باری که انسان از نعمت سر پناه بر خوردار گشت فرو رفتن خشکی در آب و پناهنده شدن انسان و حیوان به غارها و ار تفاعات بوده است با پیدایش فصل خشکی انسان مجدداً رو به خشکی آورد که در این تاریخ یعنی تقریباً هزار سال قبل از میلاد مسیح اولین خانه های مسکونی در ایران مشاهده شد که از شاخه برگ در ختان بوجود می آمد پس از مدتی سر پنا ههااز خشت های گلی و پوشش شاخ و بر گ در ختان ساخته می شد حدود 3000 سال قبل از میلا د با مهاجرت آریائیها به ایران مسکن به صورت خشت و یا آجربا پوشش سفالی بود یا تسلط هخامنشیان در شهرهای یونانی معماری سنگی جای خود را باز کرد در قرن هفدهم ساختمان های موزه با استفاده از آرموتورهای طولی و قطری بجای سنگهای یکپارچه به هم اتصال یافتند و بین ستون ها با قطعات کوچکتر پوشانه شده وبه کمک همین آرماتور ها در قرن هیجدهم دان ولیت فاصله بین ستونها کلیسا را با قطعات سنگ پوشانده است لذا در معماری سنگی فلز نقش بزرگی را ایفا نمود
فهرست مطالب
پی کنی
پی سازی و هدف آن
آماده سازی پی
پی سازی در ساختمانهای فلزی
پی های سراسری یا گسترده
آرماتوربندی شبکه فونداسیون
شمع کوبی
بتن
موادتشکیل دهنده بتن
ساخت بتن
حمل بتن
بتن ریزی
انواع بتن
ویبره کردن بتن
آرماتوربندی ستونها
قالب بندی ستونها
بلوک
پله های بتن مسلح
دالها
دیوارها
ستون
اجرای پله
آجر چینی
نعل درگاه
سقف کاذب
تاسیسات
مقالات مرتبط
↓-↓
گزارش کارآموزی شرکت رادیه گستر گرگان-3092
قیمت: 50000 ریال موضوع: گزارش کارآموزی شرکت رادیه گستر گرگان اجرای پروژه مسکونی رشته عمران فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) مقدمه: اولین باری که انسان از نعمت سر پناه بر خوردار گشت فرو رفتن خشکی در آب و پناهنده شدن انسان و حیوان به غارها و ار تفاعات بوده است با پیدایش فصل خشکی انسان مجدداً رو به خشکی آورد که در این تاریخ یعنی تقریباً هزار سال قبل از...
کارآموزی اجرای ساختمان اداری-4402
قیمت: 46000 ریال موضوع: کارآموزی اجرای ساختمان اداری فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) فهرست مطالب بخش اول: نصب سوله بررسی زمین پروژه از نظر عوارض کنترل ابعاد زمین با نقشه اجرایی شروع عملیات خاک برداری پیاده کردن و میخ کوبی شروع عملیات پی کنی و قالب بندی نصب کف ستون و بولت عملیات بتن ریزی مراحل نصب سوله بخش دوم: اداری مقدمه بازدید از زمین و ریشه کنی پیاده سازی...
دانلود پاورپوینت مراحل ساخت ساختمان-1218
قیمت: 69000 ریال موضوع: دانلود پاورپوینت مراحل ساخت ساختمان فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش) فهرست مطالب: طبقه بندی زمین چند نوع است آزمایش زمین امتحان مقاومت زمین حصار کشی نحوه عملیات گود برداری پی سازی پی سازی و پی کنی با هم پی کنی در زمین های سست شفته ریزی نکات لازم درمورد بتن مگر قالب بندی پی (فونداسیون) با آجر آرماتور بندی و نصب صفحه ستونها بتن ریزی نگهداری...
گزارش کاراموزی خاک برداری-2301
قیمت: 25000 ریال موضوع: گزارش کاراموزی خاک برداری، اجرای فنداسیون، نصب صفحات زیر ستون، ساخت تیر و ستون از ورق فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) فهرست مطالب مقدمه دستورالعمل های حفاظتی و ایمنی کارگاه ها آشنایی کلی با مکان کارآموزی پاک سازی خرابه گودبرداری پیاده کردن نقشه بتون مگر قالب بندی فونداسیون و شمع بندی آرماتوربندی علت استفاده و فولاد و میل گرد در ساختمان ها و پی نحوه آرماتوربندی...
پروژه رابطه پذیرش اجتماعی و شخصیتی در دانشجویان رشته برق و مکانیک-4757
قیمت: 98000 ریال
موضوع:
پروژه رابطه پذیرش اجتماعی و شخصیتی در دانشجویان رشته برق و مکانیک
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
چکیده:
هدف از تحقیق حاضر برسی پذیرش اجتماعی ویژگیهای شخصیتی در بین دانشجویان رشته های برق ومکانیک دانشگاه آزاداسلامی واحد ابهر که فرضیه های عنوان شده عبارتند از اینکه بین ویژگیهای شخصیتی وپذیرش اجتماعی رابطه معنی داری وجود دارد وفرضیه های جزئی اینکه بین افسردگی هیپوکندریا، هیستری، پارانویا، انحرافات اجتماعی، وپذیرش اجتماعی رابطه وجود دارد که جامعه مورد مطالعه عبارتند از دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر در دو گروه مکانیک وبرق که حجم نمونه بدست آمده 100نفر است که آزمون ویژگیهای شخصیتی وپذیرش اجتماعی بر روی آن اجرا گردیده که جهت آزمون فرضیه تحقیق از روش آماری ضریب همبستگی پیرسن استفاده گردیده که نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین ویژگیهای شخصیتی وپذیرش اجتماعی رابطه معنی داری وجود دارد وسطح معنی داری آن برابر 5 درسد است.
فهرست مطالب
چکیده 1
فصل اول
(کلیات تحقیق)
مقدمه 3
اهمیت ضرورت تحقیق 5
اهداف تحقیق 6
بیان مسئله 6
فرضیه های تحقیق 7
متغیرهای تحقیق 8
پذیرش اجتماعی 8
ویژگیهای شخصیتی 9
فصل دوم
(پیشینه و ادبیات تحقیق)
منابع فصل دوم 11
دو نقش اساسی جامعه پذیری 12
جامعه پذیری انتظاری 12
عوامل یا کارگزاران جامعه پذیری 16
ساز و کارهای جامعه پذیری 20
طبقه اجتماعی 22
نظریه های جامعه پذیری 24
نظریه های جامعه شناختی جامعه پذیری 25
مید رشد خود را سه مرحله نشان می دهد 28
نظریه های روان شناختی جامعه پذیری 30
تضاد میان سه بخش شخصیت 32
فرهنگ و شخصیت 38
تعریف فرهنگ 38
عناصر اصلی فرهنگ 39
ویژگیهای فرهنگ 42
مفهوم شخصیت 56
تأثیر فرهنگ در شخصیت 58
شخصیت اساسی یا پایه 64
فرهنگ و بیماری 67
بررسی هشیاری 74
بررسی رفتار 75
بررسی ناهوشیار 77
بررسی علمی شخصیت 78
تعریفهای شخصیت 79
ویژگیهای منحصر به فرد 82
ذهنیت در نظریه های شخصیت 87
سؤالهایی درباره ماهیت انسان 90
فصل سوم
(روش تحقیق)
جامعه مورد مطالعه 97
حجم نمونه، روش نمونه گیری 97
ابزار اندازه گیری در تحقیق 98
آزمون ویژگیهای شخصیتی مینه سوتا 99
روش تحقیق 100
روش آماری مربوط به فرضیه ها 101
فصل چهارم
(یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها)
مقدمه فصل چهارم 103
فصل پنجم
(بحث و نتیجه گیری)
نتیجه گیری 117
پیشنهادات 119
محدودیت ها 120
منابع و مآخذ 121
مقالات مرتبط
↓-↓
بررسی تیپ شخصیتی(درون گرا- برون گرا) در بازیگران-2210
قیمت: 98000 ریال بررسی تیپ شخصیتی (درون گرا- برون گرا) در بازیگران فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) فهرست مطالب چکیده ... 1 فصل اول: طرح تحقیق مقدمه ... 3 بیان مسئله ... 8 اهمیت و ضرورت تحقیق ... 11 پرسش های پژوهشی ... 12 فرضیه های پژوهشی ... 12 تعریف مفهومی ... 12 تعریف عملیاتی ... 12 فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق تاریخچه در ارتباط با موضوع شخصیت ......
بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین وافسردگی کودکان-95
قیمت: 75000 ریال موضوع: بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین وافسردگی کودکان قطع پنجم ابتدایی شهرستان ابهر فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) چکیده: هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین پرخاشگری و افسردگی در بین دانش آموزان مقطع پنجم ابتدایی شهرستان ابهر که فرضیه عنوان شده عبارتند از اینکه بین پرخاشگری و افسردگی رابطه معنی داری وجود دارد که جامعه مورد مطالعه دانش آموزان مقطع پنجم ابتدایی شهرستان ابهر است که...
بررسی شیوع همسر آزاری در بین زنان متاهل حدود سنی 35-30 ساله-939
قیمت: 65000 ریال بررسی شیوع همسر آزاری در بین زنان متاهل حدود سنی 35-30 ساله شهرستان ابهر چکیده: هدف از تحقیق حاضر بررسی شیوع همسر آزاری در بین زنان متاهل حدود سنی 35-30 ساله شهرستان ابهر است که فرضیه های عنوان شده عبارت است بین پایگاه اقتصادی خانواده و همسر آزاری شوهر رابطه وجود دارد2) بین نبود فرزند و همسر آزاری رابطه وجود دارد. 3) بین ویژگیهای شخصیتی شوهر و...
بررسی میزان مسئولیت پذیری در حیطه خانواده و جامعه بین دانش آموزان-2375
قیمت: 70000 ریال موضوع: بررسی میزان مسئولیت پذیری در حیطه خانواده و جامعه بین دانش آموزان فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) چکیده بررسی میزان مسئولیت پذیری در حیطه خانواده و جامعه بین دانش آموزان دختر مقطع پیش دانشگاهی مدارس عادی و غیر انتفاعی در شهرستان نیشابور امروز جامعه در حال پیشرفت، نیازمند افرادی مسئول و خودکفا است و آموزش مسئولیت پذیری به کودکان نیازمند جوی خاص در خانه و مدرسه...
گزارش کارآموزی اجرای پست برق فشار قوی 62/230 کیلو ولت-4756
قیمت: 50000 ریال
موضوع:
گزارش کارآموزی اجرای پست برق فشار قوی 62/230 کیلو ولت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
آشنایی با محل کار آموزی و عملیات انجام شده طی دوره:
موضوع پروژه اجرای پست برق فشارقوی 62/230 کیلو وات واقع در شهرستان مینودشت استان گلستان می باشد. مساحت زمین پروژه حدود 49118 متر مربع می باشد که دارای عملیات اجرایی ذیل در طول دوره کارآموزی می باشد:
اجرای ساختمان کنترل، اجرای 4 ساختمان بی سی ار، اجرای پداستال برای دکل ها و گنتری ها، اجرای کانال های درون محوطه، اجرای اتاق نگهبانی، تسطیح و رگلاژ و بکفیل محوطه کارگاه توسط لودر، اجرای دال روی کانال ها بعنوان پل، اجرای دیوار آتش بین دو ترانس قدرت (دیوار از نوع برشی است)، اجرای شبکه سیمکشی ارت درون محوطه و ساختمان ها و اجرای دیواره محوطه.
عملیات اجرایی مربوط به ساختمان کنترل:
ساختمان کنترل یک سوله بزرگ می باشد که از نظر کاربری به عنوان مغز کنترل کننده دیگر اجزای پست برق می باشد. این ساختمان دارای اتاقهای مختلف می باشد مانند: اتاق پی ال سی، اتاق باطری، اتاق ای سی دی سی، اتاق کنترل، دفتر، آشپزخانه و سرویسهای بهداشتی و دو راهروی ورودی می باشد.
فهرست مطالب
آشنایی با محل کار آموزی و عملیات انجام شده طی دوره
عملیات اجرایی مربوط به ساختمان کنترل
از زمان شروع دوره کار آموزی عملیات مربوط به ساختمان کنترل شامل: اجرای سقف کاذب، گچ کاری دیوارها و زیر سقف کاذب، کاشی کاری اتاق باطری، اجرای سنگ کف پنجره ها توسط بنا، اجرای پیاده رو دور ساختمان کنترل، سنگ گاری دور ساختمان و اجرای داربست درون یا بیرون ساختمان برای کارهای اجرایی می باشد.
اجرای سقف کاذب
گچ کاری داخل اتاق کنترل
کاشی کاری درون سرویس ها و اتاق باطری
سنگ کاری های ساختمان کنترل
سنگهای سوپر باید داری شرایط زیر باشد
اجرای بتن پیاده رو در اطراف ساختمان کنترل
درز انقطاع اجرا شده در پیاده رو ساختمان کنترل
عملیات اجرایی مربوط به اتاق های بی سی آر
اجرای کف کاذب در بی سی آر روم ها
تسطیح، رگلاژ و بکفیل محوطه
اجرای پداستالها برای دکل ها و گنتری ها
اجرای دیوار آتش
اجرای شبکه سیم ارت
اجرای فنداسیون دیوار های جانبی کارگاه
اجرای کانال ها
اجرای دال روی کانل ها بعنوان پل
نکته هایی که باید در اجرای دال توجه شود
اجرا محل قرار گرفتن تابلو های برق روی کانال ها
اجرای تسطیح، رگلاژ و بکفیل محوطه
اجرای پداستالها برای دکل ها و گنتری ها
اجرای دیوار آتش
اجرای شبکه سیم ارت
اجرای فنداسیون دیوار های جانبی کارگاه
عملیات اجرایی مربوط به اتاق نگهبانی
آزمایشگاه بتن
مقالات مرتبط
↓-↓
کارآموزی اجرای ساختمان اداری-4402
قیمت: 46000 ریال موضوع: کارآموزی اجرای ساختمان اداری فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) فهرست مطالب بخش اول: نصب سوله بررسی زمین پروژه از نظر عوارض کنترل ابعاد زمین با نقشه اجرایی شروع عملیات خاک برداری پیاده کردن و میخ کوبی شروع عملیات پی کنی و قالب بندی نصب کف ستون و بولت عملیات بتن ریزی مراحل نصب سوله بخش دوم: اداری مقدمه بازدید از زمین و ریشه کنی پیاده سازی...
گزارش کارآموزی رشته معماری ساختمان مصلی-5339
قیمت: 68000 ریال موضوع: گزارش کارآموزی یرشته معماری ساختمان مصلی امام خمینی فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) مقدمه انجام دادن کار اجرایی به عنوان کارآموزی کار مفیدی است چون این کار دانشجو را با کارهای اجرایی عمرانی آشنا می کند. کارهای اجرایی عمرانی با دستگاه تئوری تفاوت دارد و اختلاف اجرا ودروس دانشگاهی در کارگاه ساختمانی قابل مشاهده است، البته باید توجه داشت در کارگاه ها ممکن است اجرای برخی...
پروژه کارآموزی جهت اخذ درجه کاردانی رشته معماری-2698
قیمت: 68000 ریال موضوع: پروژه ساختمانی واقع در عظیمیه کرج پروژه کارآموزی جهت اخذ درجه کاردانی رشته معماری فهرست مطالب مقدمه صفحه فصل اول: کلیات پروژه وضعیت فیزیکی پروژه 7 موقعیت ساختمان در سایت 7 کروکی سایت 7 پیشرفت کار در روش کار پیمانکار 9 انواع قراردادهای پیمانکاری 9 انواع مناقصه 9 مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری 10 اصول طرح کارگاه و ساختمان 10 جدول مصالح مصرفی در...
گزارش کارآموزی کاردانی عمران اجرای ساختمان مسکونی-3766
قیمت: 45000 ریال موضوع: گزارش کارآموزی کاردانی عمران اجرای ساختمان مسکونی (شرکت چکاد افزار گلستان) فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) مقدمه: در سالهای اخیر دانشجویان زیادی در رشته عمران سراسر کشور پذیرفته می شوند و به همین نسبت فارغ التحصیلان این رشته یعنی مهندسان عمران هم با سرعت پا به عرصه کار می گذارند. مهندسی عمران شغلی پشت میزی نیست و یک فارغ التحصیل باید به امور اجرایی کاملا تسلط...
پایان نامه بررسی خوردگی فلزات-4755
پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: بررسی خوردگی فلزات
دسته: شیمی – مهندسی مواد
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: ٩٧
جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید.
بخشی از مقدمه:
مثال هایی از خوردگی:
-تعریف:
جامع ترین تعریف خوردگی، تخریب مواد در اثر واکنش با محیط اطراف است. از لحاظ کاربردی، کلمه مواد به کلیه اجزاء ماشین ها، تجهیزات فرایندها و سایر محصولات اطلاق می شود که شامل فلزات، پلیمرها و سرامیک ها می باشد و محیط ها نیز مایع یا گاز می باشند گرچه تحت شرایط خاصی واکنش های جامد- جامد نیز ممکن است ایجاد خوردگی کند. در زیر مثال های برای درک بهتر از فرایند خوردگی آمده است که ابتدا رایج ترین موارد و سپس مواردی که خاص تر می باشد ذکر شده است.
-زنگ زدن فولادها در آب یا هوای مرطوب یا محیط های اسیدی مانند تانک ها و لوله های آب، اتومبیل و سازه های فولادی
-خوردگی آلیاژهای پایه آهن در فرایندهای شیمیایی
-خوردگی پره های توربین در توربین های گازی در اثر گازهای داغ ناشی از احتراق
-خوردگی آلیاژهای پایه آهن توسط فلزات مایع
-SCC و حفره دار شدن فولاد زنگ نزن در آب دریا
-مکانیزم های خوردگی:
از آن جا که تعریف خوردگی بسیار وسیع است تعداد مکانیزم های آن گسترده است یکی از مکانیزم های رایج خوردگی، انتقال آن، مولکولی یا یونی است که در فصل مشترک ماده رخ می دهد. این انتقال ها شامل چند مرحله است و کندترین مرحله ها کنترل کننده سرعت نهایی این واکنش ها است. البته در مورد خوردگی این سرعت باید حتی الامکان کم باشد. زیرا این فرایندها را نمی توان مستقیما در مقیاس اتمی مشاهده کرد و لازم است تا مکانیزم های احتمالی را اندازه گیری و مشاهدات غیر مستقیم را به دست آورد. هنگامی که خوردگی الکتروشیمیایی رخ می دهد می توان مکانیزم ها را با اندازه گیری جریان و پتانسیل الکتریکی به دست آورد. از آن جایی که خوردگی الکتروشیمیایی شامل آزاد شدن یون ها در محیط و حرکت الکترون ها در ماده است این مکانیزم تنها در صورتی می تواند رخ دهد که محیط حاوی یون ها و موادی باشد که حاوی الکترون هستند.
اطلاعات فایل
- فرمت: zip
- حجم: 0.21مگابایت
- شماره ثبت: 505
مقالات مرتبط
↓-↓
تولید انرژی با توربین های گازی-2814
قیمت: 150000 ریال موضوع: تولید انرژی با توربین های گازی فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) مقدمه: واحد های نیروگاه گازی از نوع GE ,MS5001-25MW Frame 5 ساخت کشور آمریکا می باشند که هر واحد آن از اجزاء کمپرسور، اتاق احتراق، قطعات انتقال، توربین، اگزوز، گیربکس و ژنراتور تشکیل می گردند. توربین گازی یکی از انواع مولد قدرت که بدلیل کاربرد وسیع آن در تولید انرژی در نیروگاههای زمینی و نیز...
بررسی خوردگی الکتروشیمیایی-2573
دسته: شیمی فرمت فایل: doc حجم فایل: 37 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 بررسی خوردگی الکتروشیمیایی چکیده: در این مقاله سعی شده تا خوردگی الکتروشیمیایی بررسی گردد. اثر عواملی چون چگالی شدت جریان، فاصله الکترودها و غلظت محلول الکترولیت (اسید کلریدریک) را در پیل الکتروشیمیایی آهن- مس بر روی داده های اکوستیک امیشن مطالعه گردید. میزان فلز خورده شده در هر مقطع با استفاده از اختلاف وزن اولیه و ثانویه...
بررسی خوردگی میکروبی و روشهای زیستی مقابله با آن-3432
قیمت: 500000 ریال موضوع: بررسی خوردگی میکروبی و روشهای زیستی مقابله با آن فرمت فایل: word (قابل ویرایش) چکیده عبارت خوردگی میکروبی معمولاً برای نشان دادن افزایش در فعالیت خوردگی ناشی از حضور باکتریهایی که سرعت واکنشهای خوردگی آندی، کاتدی و یا هر دو راافزایش میدهند، استفاده میشود، این در حالی است که مکانیسم واکنش کم و بیش بدون تغییر باقی میماند. خوردگی میکروبی در تعامل با واکنشهای عادی الکتروشیمیایی...
مجموعه مقالات خوردگی
مجموعه مقالات تخصصی در بحث خوردگی (شیمی نفت) شامل 4 مقاله انگلیسی و 5 مقاله فارسیتحت عناوین: -بررسی اثرات مخرب خوردگی در مخازن و خطوط انتقال نفت و گاز-بررسی دو پدیده رسوب و خوردگی در برج خنک کننده و کنترل آن در یک نمونه موردی صنعتی-بررسی علل خوردگی برج خنک کن و لوله های سیستم خنک کن آب و بهبودعوامل مؤثر در وضعیت کنترل شیمیایی آنها-بررسی علل خوردگی در Filling...
معاد-4754
پاورپوینت بسیار زیبا درباره معاد تمام اسلاید ها دارای افکت و الارقم سایر پاورپوینت های اینترنتی این پاورپوینت دارای فهرست و از همه مهم تر در اسلاید پایانی این پاورپوینت منابع جامع و کاملی از کتاب های معروف ذکر شده است و بیشتر صفحات این پاورپوینت دارای تصاویر زیبایی میباشد
مقالات مرتبط
↓-↓
پاورپوینت تولید ناب-2577
پاورپوینت تولید نابپاورپوینت کاملی با 46 اسلاید مفید در زمینه تولید ناب و تفکر ناب این پاورپوینت در 46 اسلاید به بررسی مفاهیم تولید ناب پرداخته..شامل مطالبی تولید ناب، تفکر ناب، طراحی ناب و انبوه، تولید کششی و تولید فشاری، موداهای هفت گانه و دیگر مفاهیم مرتبط با موضوع
پاورپوینت ریزپردازنده 289 اسلاید-3446
پاورپوینت ریزپردازنده 289 اسلاید
پاورپوینت ساختمان داده 123 اسلاید-5008
پاورپوینت ساختمان داده 123 اسلاید
پاورپوینت آموزش درس مدارات الکنریکی با 297 اسلاید-3992
پاورپوینت کامل درس مدارات الکتریکی با 297 اسلاید آموزشی ویژه آزمون ارشد دولتیبسیار کامل و جامعبا قیمت مناسب
برنامه نویسی به زبان C-4753
این کتاب مشتمل بر 664 صفحه است درموضوع برنامه نویسی به زبان C
مقالات مرتبط
↓-↓
آموزش زبان برنامه نویسی ++C-3867
کتاب آموزش زبان برنامه نویسی ++C- آموزش از مقدماتی تا پیشرفته زبان ++C- دارای مثال ها و تمرینات گوناگون همرا با نحوه حل و پیاده سازی آن ها- بیش از 200 صفحه آموزش !- آموزش نکته به نکته و قدم و به قدم همراه با توضیحات کامل و اصولی- قابل دانلود بلافاصله بعد از پرداخت وجه (فایل PDF)
اولین کتاب فارسی آموزش برنامه نویسی اندروید مبتنی بر زبان جاوا-4544
این کتاب 231 صفحه ای یکی از بهترین کتاب های آموزش برنامه نویسی اندروید مبتنی بر زبان جاوا میباشد. در این کتاب تمامی پروژهای نوشته شده هم بصورت مجازی و هم واقعی مورد تست قرار گرفته است. بی شک این اثر از جامع ترین کتاب های آموزش برنامه نویسی اندروید میباشد.
زبان برنامه نویسی-4267
قیمت: 30000 ریال موضوع: زبان برنامه نویسی فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) مقدمه زبان برنامه نویسی یک زبان مصنوعی است که می توان برای کنترل و رفتار یک ماشین خصوصا یک کامپیوتر مورد استفاده قرار گیرد. زبان های برنامه نویسی مانند زبان های انسانی از طریق استفاد از قوانین معنایی و صرف و نحو برای تعیین به ترتیب ساختار و معنا تعریف می شوند. از زبان های برنامه نویسی برای...
پاورپوینت زبان برنامه نویسی پایتون-2110
در این پاورپوینت با زبان برنامه نویسی پایتون آشنا می شویم که شامل مطالب زیر می باشد: معرفی پایتون تاریخچه ویژگی ها برنامه های نوشته شده با پایتون روش های اجرای کدهای پایتون متدهای خاص یک سیستم عامل متغیر نوع داده و تمام مطالب مربوط به این زبان تا قسمت وراثت امیدوارم مفید باشه براتون
بررسی اجرای موضوعات HSE در اجرای پروژه های مختلف-4752
قیمت: 50000 ریال
موضوع:
بررسی اجرای موضوعات HSE در اجرای پروژه های مختلف و عملیات عظیم پیمانکاری
فرمت فایل: word (قابل ویرایش)
مقدمه
تجربه سالیان دراز مدیران اجرایی کشور حکایت از آن دارد که در اجرای عملیات عظیم پیمانکاری مهمترین عاملی که می تواند به انتقال و ارتقاء فن آوری ملی منجر شود، حمایت از ایجاد و تقویت شرکتهای پیمانکار یا پیمانکار عمومی در کشور است. شرکتهایی که بتوانند اجرای یک طرح بزرگ را به طور کامل برعهده گیرند و همچنین در صورت لزوم به اجزای قابل تفکیک تقسیم کرده و با انتخاب پیمانکاران فرعی (پیمانکاران جزء) نسبت به خرید تجهیزات و نصب و راه اندازی آنها همت گمارند، در ضمن بتوانند هماهنگی لازم را بین پیمانکاران فرعی ایجاد کنند وبا نظارت مهندسی و کنترل پروژه، مسئولیت کیفیت کار و عملکرد مناسب طرح و زمانبندی و هزینه نهایی آن را نیز بپذیرند.
فهرست
مقدمه 8
فصل اول 11
1-1) سیستم مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست پیمانکاران 11
3-1) دو معیار سنجش ساده براى ارزیابى عملکرد جارى سیستم وجود دارد: 13
1-3-1) تعداد حوادث یا رویدادهاى مرتبط با: HSE 13
شکل (1-1) هزینه هاى مستقیم و غیر مستقیم 15
شکل (3-1) هزینه در قبال تلاش 16
5-1) سازمان یا پیمانکار کدام سطح مدیریتHSE را باید در حرفه خویش بکار گیرد؟ 17
شکل (4-1) گروه هاى ذینفع در HSE: 18
1-6-1) رویکرد سازمان و پیمانکار نسبت به مدیریت HSE چگونه است؟ 19
2-6-1) میزان اتکاى سازمان بر سیستم هاى رسمى چقدر است؟ 19
جدول (1-1) روند تکامل و تحول مدیریت HSE 20
شکل (5-1) رویکرد به مدیریت HSE 20
فصل دوم 23
شکل (1-2) سیستم مدیریت HSE: 23
بخش1-2) 23
خط مشی 23
1-1-2) ایجاد یک خط مشی: 23
ایزو 14001و18001 OHSAS الزامات خاصی را برای خط مشی ها ایجاب می کنند. 25
شکل (3-2) مراحل ساخت خط مشی 27
شکل (4-2) بهترین عملکرد 27
شکل (5-2) پیش نویس خط مشی 27
3-1-2) ابلاغ و اجرای خط مشی 28
شکل (6-2) سطوح خط مشی واجرایی 29
شکل (7-2) شیوه اجرای سیستم مدیریت HSE 30
جدول (2-1) ماتریس مسئولیت، روش مفیدی برای تعیین مسئولیت ها ست 31
شکل (8-2) ارتباطات داخلی و خارجی 33
ارتباطات موثر خارجی 34
کنترل مستندا ت 35
عناصر کنترل مستندات 35
5-2-2) کنترل عملیات 36
شکل (9-2) سیستم مدیریت HSE 36
روش های اجرایی عملیات چه فرقی با دستورالعمل دارند ؟ 36
6-2-2) برنامه ریزی اضطراری 37
تدوین یک برنامه اضطراری دارای مزایای متعددی است: 38
هدف کلا ن برنامه اضطراری چیست؟ 38
تدوین برنامه شامل درک موارد زیر است: 38
عناصر یک برنامه واکنش اضطراری چیست ؟ 39
بخش3-2) 39
برنامه ریزی 39
1-3-2) ارزیابی ریسک 39
شکل (11-2) اجزاء ارزیابی ریسک 39
شناسایی و ارزیابی جنبه ها و اثرات بارز زیست محیطی 39
شکل (12-2) فرآیند تعیین اهمیت براساس معیارهاو الزامات 41
نحوه ارزیابی جنبه های زیست محیطی و اثر ات بارز آنها: 41
ارزیابی ریسک های مربوط به ایمنی 42
کنترل و کاهش آسیب به کارکنان، اموال دارائی های ایشان و اشخاص ثالث و عموم در سطح وسیع 42
کنترل یا کاستن از هزینه های مربوط به بیمه 42
بهبود اثر بخش تلاش ها مدیریتی HSE 42
2-3-2) الزامات قانونی 42
3-3-2) اهداف کلان، اهداف خرد و برنامه ریزی بهبود 43
بخش (4-2) 45
اندازه گیری عملکرد 45
1-4-2) شاخص های عملکرد: 45
2-4-2) تعیین عدم انطباق ها 46
بخش (5-2) 47
پایش 48
بازنگری مدیریت 49
برای افزایش اثر بخشی بازنگری مدیریت سازمان باید موارد ذیل را در نظر بگیرد: 49
فصل سوم 51
تهیه گزینه هاى اجرائى 51
2-3) چگونه باید بهترین گزینه را انتخاب کرد؟ 51
آنالیزهزینه در مقابل منافع 51
3-3) چگونه می توان با موفقیت تغییرات را انجام داد؟ 52
مرحلۀ 1: تعریف تغییرات مورد نظر در حوزه عملکرد 53
مرحله ٢: تشکیل کمیته بازنگرى که بعنوان ارباب رجوع نقش بازى کند 53
مرحله ٣: تشکیل گروه ویژه عملیاتى 53
مرحله 4: آموزش گروه ویژه عملیاتى و کمیته بازنگرى 53
مرحله 5: اجراى برنامه کارى توسط گروه ویژه و بازنگرى کار آنها و هدایت آن توسط کمیته بازنگرى 54
مرحله 6: تدوین برنامه تفصیلى آنچه بایستى انجام شود، زمان اجزا و شخص مسئول اجرا در درون گروه ویژه 54
مرحله ٨: اجراى برنامه کارى توسط گروه ویژه و بازنگرى کار آنها و هدایت آن توسط کمیته بازنگرى 54
مرحله ٩: تهیه توصیه هاى لازم، بازنگرى آنها، اعمال تغییرات لازم و نهایى کردن آنها 54
مرحله ١١: گزینش و آموزش گروه هاى اجرایى 55
مرحله ١٢: اجرا، کنترل، نظارت و بررسى دقیق تغییرات 55
مرحله ١٣: گرامیداشت حصول موفقیت 55
فصل چهارم 55
چگونه مى توان فرهنگ مثبت HSE را درک نموده و آن را ترویج کرد؟ 56
1-4) فرهنگHSE چیست؟ 56
1-1-4) تعریف فرهنگ ایمنی 56
2-4) چرا فرهنگHSE مهم است؟ 57
شکل 2-4) مثلث کنترل خسارت هنریش 58
شکل 3-4) دلایل توجه به فرهنگ HSEبه عنوان یک راهکار 59
3-4) چگونه فرهنگ HSEرا باید ایجاد و حفظ نمود؟ 59
چگونه رفتار، برداشت هاى مختلف از فرهنگ را تحکیم مى کند؟ 60
شکل 4-4) نحوه تحکیم برداشتها از فرهنگ تحکیم 60
عرف فرهنگى 60
عرف فرهنگى 60
4-4) فرهنگ مطلوب HSE از چه مؤلفه هایى تشکیل مى شود؟ 61
شکل5-4) مدل فرهنگ جاافتادهHSE 61
5-4) مدل جا افتاده فرهنگ HSE 61
مرحله ١: شروع 61
مرحله ٢: مدیریت 62
مرحله ٣: مشارکت 62
مرحله 4: همکارى 63
مرحله 5: بهبود مستمر 63
6-4) مدل پوست پیاز 64
7-4) بهترین شیوه عملى در سطح فردى 65
بهترین شیوه عملى در سطوح محل کار، سازمان و خارج از آن 66
لایه محل کار 66
لایه سازمان 66
لایه خارجى/جامعه 67
8-4) چطور مى توان فرهنگ HSE سازمان را ارزیابى کرد؟ 67
9-4) شناخت قوانین نانوشته در سطوح مدیریت 69
اقدامات غیر عمد- اشتباهات انسانى 69
10-4) محرک ها 70
1-10-4) روال عرفى (روتین) 70
2-10-4) موقعیتى 70
3-10-4) استثنائى 71
4-10-4) منفعت شخصى 72
5-10-4) خرابکارى 72
11-4) چگونه مى توان ارتقاى فرهنگHSE را برنامه ریزى و اجرا نمود؟ 74
شکل9-4) رویکرد چهارP 75
12-4) رویکرد چهارP 75
فلسفه 75
خط مشى 75
دستورالعمل ها 76
روش های کاربردی 76
موارد زیر براى اداره و کنترل مقاومت در مقابل تغییر پیشنهاد مى شود: 77
فصل پنجم 78
1-5) چگونه می توان مدیریت HSE را به صورت یک استراتژی سازماندهی کرد؟ 78
2-5) چرا باید مسئولیت هاى خاص در درون HSE ایجاد کرد؟ 79
3-5) چه کسى باید مسئول امور HSEباشد؟ 79
4-5) چگونه باید مسئولیت HSEرا بین افراد مختلف سازمان توزیع کرد؟ 80
١ – تعیین مسئولیت هاى مشخص 80
٢- مدیران سازمان به هرمحدوده مسئولیتى نقش هاى خاصى تخصیص دهند. 80
5-5) تعریف مسئولیت هاى مختلف در HSE: 81
شرح مسئولیت HSE 82
6-5) کدام ساختار سازمانى، مؤثرترین عملکرد HSE را ارائه خواهد کرد؟ 83
از سوى دیگر، ایجاد کمیته داخلى HSE مى تواند سودمند باشد چرا که: 85
7-5) چگونه مى توان کارکنان را هم به لزوم پیروى از اصول HSEمجاب نمود؟ 85
شکل1-5) دلایل تهیه بیانیه اهداف HSE 87
5٫آشکار بودن نحوه رهبرى و میزان تعهدات مدیریت ارشد سازمان 88
6٫ اجرای مسئولیتها 88
فعالیت هاى مبتنى بر آموزش و آگاهى بخشى باید جامع و متنوع باشد، براى مثال: 89
7٫ پاسخگو دانستن کارکنان 89
اهداف باید داراى ویژگى هاى زیر باشند: 90
فصل ششم 91
1-6) چگونه میتوان نحوه اجراى استراتژىHSE را مانیتور کرد؟ 91
چرا باید عملکرد HSE را مانیتور کرد؟ 91
مشکلات بالقوه ناشى از مانیتورینگ غیر مؤثر و بى فایده (وجود نداشتن مانیتورینگ) 91
2-6) چه مواردى را باید مانیتور کرد؟ 92
1-2-6) مانیتورینگ انفعالى 92
2-2-6) مانیتورینگ از پیش برنامه ریزى شده 92
مثالهایى از مانیتورینگ از پیش برنامه ریزى شده: بررسى اینکه آیا مدیران واحدها قبل از اینکه اقدام به پیاده کردن برنامه بازرسى مخاطرات نمایند آشنایى عملى با نحوه بازرسى مخاطرات دارند یا خیر؟ 93
3-2-6) دلایل انتخاب مانیتورینگ انفعالى توسط اغلب مدیران 94
3-6) چگونه باید معیارهاى عملکرد را تعیین و اولویت بندى کرد؟ 94
4-6) چگونه مى توان مطمئن شد که مانیتورینگ صورت گرفته، نتایج گزارش شده و اقدامات عملى شده اند؟ 96
سیستم کنترل تعاملى 99
سیستم مرزبندی شده 99
سیستم هاى باور مدار 100
سیستم کنترل بر مبناى تشخیص 100
فصل هفتم 101
1-7) چگونه مى توان راهى را که براى اداره HSE بصورت استراتژى برگزیده شده، بهبود بخشید؟ 101
1-1-7) چرا مدیران باید در رویکرد خود به مدیریت HSE نوآورى داشته باشند؟ 101
2-7) چرا باید ممیزى کرد؟ 101
شکل 1-7) نقش ممیزىHSE 102
3-7) بهترین روش براى اجراى برنامه ممیزى چیست؟ 102
1-3-7) شش جزء یک برنامه مؤثر ممیزى 102
4-7) چه تکنیکهایى براى تشویق و ترغیب به ارائه ایده هاى نو وجود دارد؟ 103
بارش افکار (brainstorming) 103
تفکر جانبى (lateral) 103
5-7) ایده هاى نو و بدیع را چگونه مى توان ارزیابى کرد؟ 103
آیا ایده با ساختار مالى سازمان همخوانى دارد؟ 104
عوامل سازگارى 104
چگونه ایده جدید مى تواند با سیستم جارى مدیریتى هماهنگى پیدا کند؟ 104
پیامدهاى قانونى 104
ایده جدید تا چه حد با الزامات قانونى هماهنگى دارد؟ 104
پیامدهاى ایده براى استانداردها و آیین نامه هاى شرکت 104
آیا ایده مورد نظر بر استانداردهاى گروهى تأثیرى خواهد داشت؟ 104
فصل هشتم 105
1-8) ارزیابی ریسک 105
107
3-8) سنجش چیست؟ 108
4-8) چه عواملى در فرآیند سنجش مؤثرند؟ 109
1٫ تعیین اهداف و معیارهاى سنجش 109
٢- شناسایى سازمان هاى تراز اول جهانى 109
٣- جمع آورى داده هاى مربوطه. 110
4 – مقایسه با عملکرد سازمان هاى تراز اول جهانى 110
5 – تعیین موارد نیازمند به بهبود یافتن 110
6 – تهیه و اجراى برنامه کارى 110
تحلیل نیازهاى گروهها و افراد ذینفع 111
5-8) گروهاى ذینفع چه کسانى هستند؟ 111
مزایاى پیشى گرفتن از سطح انتظارات گروههاى ذینفع 111
مزایاى قابل لمس: 111
مزایاى غیر قابل لمس: 112
فصل نهم 112
1-9) نگاه کلی بر مراحل مختلف پروژه: 112
1-1-9) مرحله اول: از برگزاری مناقصات تا انعقاد قرارداد: 113
2-1-9) مرحله دوم پروژه از انعقاد قرارداد تا تحویل پروژه می باشد که در چارت ذیل آورده شده است. 113
نتیجه گیری و پیشنهادات: 115
فرم پیشنهادی شماره 1: 118
ضمیمهA) ارزیابی ماتریکس ریسک 130
ضمیمه B) تعریف عواقب شدت ریسک 131
منابع و ماخذ: 133
منابع لاتین: 137 +++++++++++++++++++++++++++++
مقالات مرتبط
مقالات مرتبط
↓-↓
مدیریت پروژه-4366
دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 79 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 67 مدیریت پروژه مفهوم مدیریت پروژه پروژه ها و مدیریت در محیطی گسترده تر از محیط خود پروژه عمل می کنند. تیم مدیریت پروژه باید این مفهوم گسترده تر را درک نماید- مدیریت فعالیت های روزمره پروژه برای موفقیت لازم است ولی کافی نیست. این فصل جنبه های کلیدی مفهوم مدیریت پروژه را تشریح می کند که در...
ارزیابی و نظارت هشتمین المپیاد ورزشی دانش آموزی کشور-2930
دسته: تربیت بدنی فرمت فایل: doc حجم فایل: 64 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 ارزیابی و نظارت هشتمین المپیاد ورزشی دانش آموزی کشور مقدمه: شاید به جرات بتوان ادعا کرد انجام هیچ فعالیتی در سازمان قرین توفیق نخواهد بود، مگر آن که کنترل های لازم نسبت به آن به عمل آمده باشد. به کمک کنترل است که مدیریت نسبت به نحوه تحقق هدفها و انجام عملیات آگاهی یافته و قدرت...
پایان نامه رشته مدیریت با عنوان رفتار سازمانی پیشرفته-1663
دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 880 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 87 پایان نامه رشته مدیریت با عنوان رفتار سازمانی پیشرفته مولف: استیفن پی. رابینز تعریف رفتار سازمانی: در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند. در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جایگزین قضاوت...
حسابداری مسئولیت
دسته: حسابداری فرمت فایل: ppt حجم فایل: 2423 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 90 پاورپوینت کامل و جامع حسابداری تعریف حسابداری سنجش مسئولیت حسابداری سنجش مسئولیت یا سیستم حسابداری بر اساس مسئولیت بر این اصل تکیه دارد که هر شخص مسئول عملکرد خود وزیر دستانش می باشد. این مفهوم حسابداران را در انجام وارائه گزارش نتایج عملیات از نقطه نظر مسئولیت رهنمون میسازد. حسابداری بر اساس مسئولیت به نوعی سیستم حسابداری...
آهنگ بی کلام باشگاهی با کیفیت-4751
10 دقیقه موزیک توپ و هیجانی – ویژه باشگاه – بدون کلام
مقالات مرتبط
↓-↓
پاورپوینت درس بدیع و جایگاه آن-2687
قیمت: 80000 ریال موضوع: پاورپوینت درس بدیع و جایگاه آن فرمت فایل: PPT (قابل ویرایش) هدف کلی این درس آشنایی با انواع آرایشهای لفظی و معنوی کلام ادبی و تشخیص نوع آرایه موجود در آن کلام میباشد. در این درس نخست به تعریف بدیع لفظی و معنوی میپردازیم و بعد به موضوعات مربوط به آرایش کلام ادبی اعم از تشبیه، سجع، تکرار، تمثیل و… به گونهای که «دانشجویان عزیز بتوانند...
پایان نامه علم بدیع در ادبیات-2539
پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی عنوان کامل: بدیع در ادبیات دسته: ادبیات فارسی فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات: ۵۵ جهت مشاهده فهرست مطالب این پایان نامه اینجا کلیک نمایید بخشی از مقدمه: بدیع چیست؟ بدیع چنانکه قدما گفته اند علمی است که از وجوه تعیین کلام بحث می کند و از ما بدیع مجموعه شگردهایی است (با بحث از فنونی) است که کلام عادی را کم و...
دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی ایجاد و راه اندازی یک باشگاه پرورش اندام-3774
قیمت: 30000 ریال در مراحل مختلف ایجاد و راه اندازی یک باشگاه پرورش اندام ساز و کار پیچیده ای بکار نرفته که شناخت ان مستلزم صرف زمان و انرژی زیادی باشد. نحوه فعالیت و چرخه ایجاد درامد در این گونه باشگاهها تا حد زیادی به سالن های ورزشی دیگر شباهت دارد و تفاوت انها در نیاز به تجهیزات بیشتر می باشد. شاید در یک باشگاهی که هنرهای رزمی تعلیم داده...
گزارش کارآموزی در بخش امور پژوهشی دانشگاه-3905
قیمت: 50000 ریال موضوع: گزارش کارآموزی در بخش امور پژوهشی دانشگاه فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) فهرست مطالب مقدمه و تشکر آشنایی با مکان کار آموزی ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کار آموز اهداف و وظایف باشگاه پژوهشگران جوان آیین نامه عضویت در باشگاه پژوهشگران جوان دفتر باشگاه پژوهشگران جوان واحد ابهر -آایین نامه اجرای طرح های پژوهشی اعضاء باشگاه پژوهشگران جوان سال 84: بخش اول: حوزه پژوهشی و...
پروزه ساختمان داده لیست پیوندی-4750
ممنون از خریدتون
مقالات مرتبط
↓-↓
انواع ترانزیستور-51
قیمت: 40000 ریال موضوع: انواع ترانزیستور فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) فهرست مطالب: تاریخچه ترانزیستور ... 1 ترانزیستور چیست ... 1 ترانزیستور چگونه کار می کند ... 2 ترانزیستور چه کاری انجام میدهد ... 4 اختراع رادیو ... 6 مشکل آشکار سازی ... 7 تقویت ... 8 لامپ های خلأ یکسوساز ... 9 تقویت کنندگی لامپ خلأ ... 10 ترانزیستور ... 11 ترازیستور دوقطبی پیوندی ... 17 انواع ترانزیستور پیوندی...
پروژه مهندسی نرم افزار 1-1126
سلام. امیدوارم از خریدتون راضی و بهترین استفاده را ببرید.
بررسی تاثیر عوامل واکنشی بر کوپلیمریزاسیون پیوندی نشاسته-آکریل آمید-1604
دسته: مهندسی نفت و شیمی فرمت فایل: doc حجم فایل: 44 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 6 بررسی تاثیر عوامل واکنشی بر کوپلیمریزاسیون پیوندی نشاسته-آکریل آمید چکیده - در این تحقیق کوپلیمریزاسیون پیوندی، مونومر آکریل آمید (Am) به نشاسته ذرت با آغازگر سریک آمونیوم نیترات (CAN) انجام گرفته و تاثیر غلظت مونومر، غلظت آغازگر، زمان پلیمریزاسیون و دمای واکنش در پلیمریزاسیون پیوندی مورد بررسی قرار می گیرد. پس از آزمایش بازده...
کارآموزی مراحل اجرایی ساختمان اسکلت فولادی
قیمت: 30000 ریال موضوع: کارآموزی مراحل اجرائی ساختمان یک اسکلت فولادی رشته عمران فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) مقدمه آنچه که در این جزوه مورد بحث و بررسی قرار می گیرد پروژه کار آموزی بوده که مراحل اجرائی ساختمان یک اسکلت فولادی از شروع تا خاتمه به اختصارمورد بررسی قرار می دهد. بنا به شرایط شغلی اینجانب در زمان کارآموزی در یک پروژه: اجرای یک ساختمان اسکلت فولادی مشغول فعالیت...
دانلودطرح کارآفرینی تأسیس شرکت تولید انواع دستگاه های نوار نقاله-4749
قیمت: 80000 ریال
مقدمه …. 1
پرسشنامه جواز تاسیس… 5
خلاصه گزارش …. 14
معرفی شرکت …. 19
2-1 مراحل اولیه تاسیس شرکت … 20
3-1 برنامه زمان بندی اجرای طرح ….. 22
4-1 اساسنامه شرکت … 23
5-1 هزینه های قبل از بهره برداری … 61
6-1 سرمایه در گردش ….. 61
7-1 محوطه سازی و زمین ….. 63
8-1 ساختمان … 63
9-1 تاسیسات … 64
10-1 هزینه سرمایه گذاری طرح ….. 66
معرفی محصول … 67
2-2 ظرفیت تولید ….. 68
3-2 برنامه تولید …. 69
4-2 مواد اولیه … 70
5-2 روش تولید …. 70
6-2 دیاگرام تولید … 72
7-2 ماشین آلات و تجهیزات … 73
خلاصه بررسی مالی …. 75
هزینه های تولید… 76
حقوق و دستمزد …. 79
استهلاک ….. 81
فروش …. 82
جدول نسبتها … 83
گردش وجوه نقد …. 87
ترازنامه … 88
سود و زیان … … 91
مقالات مرتبط
↓-↓
دانلود طرح کارآفرینی شرکت رب گوجه فرنگی شاد گل-4575
قیمت: 65000 ریال فهرست فصل اول مقد مه 1 موقعیت جغرافیای استان فارس 3 نقشه استان فارس 9 خلاصه گزارش 13 توجیه اقتصادی 17 روشهای بازاریابی 17 روش تبلیغاتی 17 تقاضانامه جهت اخذ جواز 18 فصل دوم گزارش بازدید 20 شرح فرایند تولید و فلوچارت 21 چارت تشکیلاتی 22 نمونه برنامه زمانبندی برای یک سال 23 نمونه برنامه زمانبندی برای 15 ماه آتی 24 نمونه برنامه زمانبندی برای 24 ماه...
طرح توجیهی تولید رشته آشی و پلویی-4622
قیمت: 30000 ریال موضوع طرح: تولید رشته آشی و پلویی دستگاه صادره کننده مجوز: وزارت صنایع و معادن ظرفیت اسمی تولیدات: 360 تن نوع تولیدات: تولید رشته آشی و پلویی تعداد شاغلین: 8 نفر سرفصل و عناوین مطالب طرح توجیهی: - خلاصه طرح - مشخصات سرمایه گذاری طرح - معرفی محصول - فرآیند تولید - سرمایه گذاری ثابت طرح - محوطه سازی - ساختمان های مورد نیاز - تاسیسات و...
دانلود طرح توجیهی ماست پاستوریزه-983
قیمت: 30000 ریال موضوع طرح: تولید و بسته بندی ماست پاستوریزه دستگاه صادره کننده مجوز: وزارت صنایع و معادن ظرفیت اسمی تولیدات: 800 تن نوع تولیدات: تولید و بسته بندی ماست پاستوریزه تعداد شاغلین: 12 نفر مراحل تولید ماست به ترتیب عبارتند از: تصفیه شیر خام، استاندارد سازی چربی، افزایش مواد جامد، گرم کردن اولیه، هموژن سازی، انجام عملیات حرارتی در دمای 90 درجه سانتیگراد، سردکردن تا 43 درجه سانتیگراد،...
دانلود طرح توجیهی تولید یخ خشک-5467
قیمت: 79000 ریال فصل اول – چکیده مطالعات فنی، مالی و اقتصادی فصل دوم – کلیات معرفی محصول تعریف، ویژگیها و مشخصات فنی محصول نام و کاربرد محصول طبقه بندی محصول مشخصات فنی محصول بسته بندی شماره تعرفه گمرکی استاندارد محصول کالاهای قابل جانشین بررسی بازار و قیمت فروش بررسی روند مصرف بررسی روند واردات و صادرات بررسی قیمت فروش محصول مشابه فصل سوم – مطالعات فنی مقدمه معرفی روشهای...