پایان نامه بررسی و رتبه بندی موانع درون سازمانی تحول اداری بر اساس تکنیک AHP-Fuzzy
پایان نامه بررسی و رتبه بندی موانع درون سازمانی تحول اداری بر اساس تکنیک AHP-Fuzzy
هدف اصلی پژوهش بررسی موانع درون سازمانی تحول اداری در بانک ملت استان مازندران براساس تکنیک AHP-Fuzzy می باشد. در این پژوهش ضریب اهمیت شاخص های ساختار سازمانی، منابع انسانی، فناوری های اداری و قوانین و مقررات با توجه به تکنیک AHP-Fuzzy مورد بررسی قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه خبرگان
پایان نامه معرفی تکنولوژی bluetooth
پایان نامه معرفی تکنولوژی bluetooth
اخیراً یک واسط رادیویی (بیسیم) ﻫﻤﮕﺎﻧﻲ ﺑﺮای اﻳﺠﺎد ارﺗﺒﺎط ﺑﻲﺳﻴﻢ ﺑﺮد ﻛﻮﺗﺎه ﻃﺮاﺣﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ این ﻓﻨﺎوری ﻛﻪ Bluetooth ﻧﺎﻣﻴﺪه ﺷﺪه اﺳﺖ، ﻧﻴﺎز ﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻴﻢ و ﻛﺎﺑﻞ و ارﺗﺒﺎط دهندههای ﻻزم ﺑﺮای ﺑﺮﻗﺮاری ارﺗﺒﺎط ﺑﻴﻦ تلفنهای ﺑﻲﺳﻴﻢ ﺳﻠﻮﻟﻲ، مودمها، ﻛﺎﻣﭙﻴﻮﺗﺮﻫﺎ، ﭼﺎﭘﮕﺮﻫﺎ و ... ﻓﻨﺎوری ﻣﺎ را ﻗﺎدر ﺑﻪ ﻃﺮاﺣﻲ سیستمهای .
ابزارها و راهکارهای داده کاوی
ابزارها و راهکارهای داده کاوی
بخشی از مقدمه: ما به تدریج با این واقعیت رشد کرده ایم که حجم عظیمی از داده ها وجود دارد که کامپیوترها، شبکه ها و در حقیقت تمام زندگی مارا فرا گرفته است. سازمان های دولتی، مؤسسات علمی و تجاری ،سرمایه هنگفتی را برای جمع آوری و ذخیره این داده ها اختصاص داده اند. در حالی که فقط مقدار کمی از این داده .
کاربرد شبکه های عصبی در ارتباطات و تلفن همراه
کاربرد شبکه های عصبی در ارتباطات و تلفن همراه
چکیده: سیستم پیش بینی شبکه عصبی مبتنی بر تکرار برای حجم تماس های مخابراتی است که در این کار پیشنهاد شده است. به طور خاص، پیش بینی شبکه های عصبی راجعه بلوک های مورب با بازخورد داخلی است . عملکرد مدل ارزیابی استفاده از داده های دنیای واقعی ارتباطات از راه دور، که در آن تجزیه و تحلیل مقایسه ای گسترده
پایان نامه بررسی تأثیر تعارض شغلی بر ایجاد استرس در مدیران مدارس
پایان نامه بررسی تأثیر تعارض شغلی بر ایجاد استرس در مدیران مدارس
چکیده: هدف بنیادی این پژوهش بررسی رابطه بین تعارض شغلی و مؤلفههای آن (کمبود منابع، ارتباط ضعیف، ارزشهای متفاوت، عملکرد ضعیف) با استرس شغلی مدیران مدارس بوده که با روش میدانی (پیمایشی) در جامعه آماری 120 نفری مدیران شاغل و با حجم نمونه 80 نفر با روش نمونهگیری تصادفی انجام شده و برای جمعآوری ...
پایان نامه چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره وری معلمان
پایان نامه چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره وری معلمان
چکیده: این پژوهش از نوع کازربردی است و روش آن توصیفی می باشد و برای جمع آوری اطلاعات از تحقیقات میدانی، مطالعات کتابخانه ای و ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری، معلمان ابتدایی آموزش پرورش شهرستان گمیشان که تعداد جامعه آماری 208 نفر و تعداد نمونه آنها با توجه به انتخاب نمونه تصادفی ساده .
پایان نامه بررسی سلامت عمومی و رضایت مندی شغلی
پایان نامه بررسی سلامت عمومی و رضایت مندی شغلی
بخشی از مقدمه: کارکردن و فعالیت فرایندی است که در آن کالا تولید می شود یا خدمتی ارائه می گردد و در مقابل این خدمات و تولید فرد دستمزد و حقوق دریافت می گیرد. کارکردن در بخشهای دولتی، کار در حجره و مغازه ها و باغ و مزرعه و کارخانه و یا داشتن حرفه در برخی حرفه های سنتی مثل آهنگری، جوشکاری، سفالگری و
پایان نامه رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش و پرورش
پایان نامه رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش و پرورش
این پژوهش درباره رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش وپرورش انجام شده است. دلالت عدالت بر رفتار شهروندی سازمانی رابطه ای است که در رصد بقاء و پایداری سازمان مدنظر قرار گرفته است. نتایج پژوهش بر این مهم دلالت داشته، رابطه و رفتار شهروندی سازمانی را تایید می نماید
پایان نامه بررسی رابطه بین توانمندیهای (فنی، انسانی و ادراکی) و اثر بخشی کارکنان
پایان نامه بررسی رابطه بین توانمندیهای (فنی، انسانی و ادراکی) و اثر بخشی کارکنان
مدیریت در دنیا پیچیده امروز نقش حیاتی و اساسی دارد. آلفرد مارشال اقتصاد دان انگلیسی می گوید: «اگر تمام سرمایه ها و ابزار تولید درجهان به یکباره نابود شوند اما علم و هنر مدیریت باقی بماند تولید و توسعه و پیشرفت همچنان ادامه خواهدداشت.» فرآیند مدیریت متضمن هماهنگ ساختن منابع انسانی و مادی به منظور..
پایان نامه رابطه خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی
پایان نامه رابطه خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی
چکیده: سازمان های عصرحاضر با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبرو هستند. تضمین و تداوم حیات و بقاء سازمان ها نیازمند راه حل ها و روش های جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری و ابداع، خلق محصولات، فرآیندها و روش های جدید بستگی زیادی دارد. سازمانی قادر است نهادی شود که به اصل خلاقیت و کار ...
پایان نامه بررسی رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری
پایان نامه بررسی رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری
چکیده: هدف اصلی در این پژوهش بررسی رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری می باشد. جامعه آمار در این تحقیق را 20 نفر تشکیل می دهند.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آماراستنباطی همچون آزمون پیرسون استفاده شد. با توجه به بررسی های که در این تحقیق انجام گرفت. لذا در .
پایان نامه بررسی رابطه اجزای صورت سود و زیان با بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس
پایان نامه بررسی رابطه اجزای صورت سود و زیان با بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس
در این تحقیق سعی میشود ارتباط بین متغیرهای «تغییرات اقلام صورت سود و زیان» به عنوان متغییرهای مستقل و «تغییرات بازده سهام عادی» به عنوان متغیر وابسته مشخص گردد.چکیده: بورس اوراق بهادار تهران به عنوان یکی از ارکان اصلی بازار سرمایه در کشور ما، محل تلاقی عرضه و تقاضای خریداران و فروشندگان سهام شرکت
پایان نامه ارزش افزوده در حسابداری داخلی
پایان نامه ارزش افزوده در حسابداری داخلی
چکیده: در این پژوهش نقش ارزش افزوده حسابرسی داخلی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی شد. براساس چارچوب تحقیق روت، وجود هفت ویژگی شامل: ساختار سازمانی، کارکنان و محیط کار، خدمات متنوع، سنجش عملکرد، ارزیابی ریسک، بازاریابی خدمات و تغییرات مداوم در واحدهای حسابرسی داخلی از طریق
پلان کامل معماری ساختمان مسکونی 4 طبقه
پلان کامل معماری ساختمان مسکونی 4 طبقه
پروژه کامل طراحی فنی معماری، شامل اتوکد پلانهای معماری شامل کلیه فایلهای معماری و سازه و برش و نما و جزئیات کامل معماری مربوط به درس طراحی فنی معماری برای ساختمان مسکونی 4 طبقه
مبانی نظری ارزشیابی عملکرد
مبانی نظری ارزشیابی عملکرد
فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، این فصل شامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق است، که به بررسی تئوریها و نظریه های مربوط به ارزشیابی عملکرد و بهره وری منابع انسانی و تأثیر آن دو بر یکدیگر از دیدگاه نظریه پردازان سازمان و مدیریت پرداخته شده است. همچنین مرور پیشینه مطالعات انجام شدۀ داخلی .