کامل اتوکد آپارتمان مسکونی
کامل اتوکد آپارتمان مسکونی
پروژه طراحی فنی و ترسیم فنی آپارتمان مسکونی در autocad، پروژه کامل شامل پلان (تیپ بندی، شیب بندی بام، تیر ریزی، ستون گذاری، بادبندی، شناژ و فونداسیون، آکس بندی)، نما، مقطع، دتایل 
زندگی نامه استیو جابز | نسخه ی 6 اینچی
زندگی نامه استیو جابز | نسخه ی 6 اینچی
زندگی نامه ی مفصل و طبقه بندی شده ی استیو جابز(Steve jobs)اولین مدیر اپل
پایان نامه شیوه کاربرد تلمیح در مثنوی معنوی
پایان نامه شیوه کاربرد تلمیح در مثنوی معنوی
پایان نامه دوره کارشناسی ارشد رشته زبان وادبیات فارسی با موضوع: شیوه کاربرد تلمیح در مثنوی معنوی، چکیده پایان نامه: در آثار شاعران و نویسندگان ، باورهای دینی و اعتقادی، بیشترین عبرت انگیزی را دارد. نفوذ آیات قرآنی و احادیث چه در الفاظ و چه در معانی مثنوی به وفور دیده می شود که نشان از آمیخته ...
چکیده پایان نامه:در آثار شاعران و نویسندگان ، باورهای دینی و اعتقادی، بیشترین عبرت انگیزی را دارد. نفوذ آیات قرآنی و احادیث چه در الفاظ و چه در معانی مثنوی به وفور دیده می شود که نشان از آمیخته شدن روح و جان مولانا با آنهاست.یکی از تصویر آفرینی های مولوی در مثنوی ، تلمیح است که کاربرد آن با استفاده از تشبیه و تناسبِ (داستانی)و گاه با آوردن قسمتی از مطلب مورد نظر می باشد. به نظرمی رسد شیوه بیانش به سادگی گرایش دارد ، اما زمانیکه ازتلمیح به عنوان ایجاز استفاده می کند،خواننده آگاه باید توانایی رمز گشایی شعر را داشته باشد تااز بیان مجمل مولانا به اصل مطلب نائل گرددوزمانیکه ابهام زدایی کندوبه مقصود مورد نظر شاعر دست یابد،برلذت ادبی وی افزوده می گردد.آنچه به یک اثر جاودانگی می بخشد، تفکّر عمیقی است که درآن نهفته است . اندیشه شاعر اندیشه ملتی است که جهان بینی و راه ورسم آنان را تشکیل می د هد. چنانکه می بینیم مقصود مولوی از طرح داستانها به شیوه اشارات و تلمیحات در مثنوی صرفاً بیان آن وقایع موجود در داستانها نبوده است بلکه در خلال آنها به طرح اندیشه های متعالی خویش نیز پرداخته است ، که درپایان نتیجه اخلاقی و عرفانی از مطالب گرفته است.در این نوشتار با تقسیم بندی ،آیات، احادیث، تلمیحات داستانی ، مذهبی و دینی و تاریخی مطالب بیان گردیده است ودر قسمت آیات و احادیث ،ابیات به ترتیب حروف الفبا می باشد.کلیدواژه ها: شیوه کاربرد تلمیح، تلمیح در مثنوی، تلمیح قرآنی، تلمیح دراحادیث، تلمیح مذهبی، مولوی
فهرست مطالب:چکیده مقدمه فصل اول:تلمیح چیست تلمیح در اصطلاح ادبی تلمیح از نظر بزرگان ادبتلمیح در بدیع استفاده شاعران از تلمیح تصویر سازی تلمیح تفاوت تلمیح واقتباس حل وتضمین سیر تلمیح در ادبیات فارسی زندگی نامه مولانامثنویپیوند قرآن و مثنوی فصل دوم:تلمیح و اشارات مذهبی وقرآنی آدم (ع) ابراهیم (ع) اصحاب فیلابلیساصحاب کهفایوب (ع) داود (ع) سلیمان (ع) شعیب (ع) صالح (ع) موسی (ع) عیسی (ع) نوح (ع) هابیل و قابیلهاروت و ماروت هود (ع) و قوم عادیحیی (ع) یوسف (ع) یونس (ع) محمد (ع) فصل سوم:تلمیح و اشارات به آیات قرآن فصل چهارم:تلمیح واشارات در احادیثفصل پنجم:تلمیح و اشارات تاریخیاسکندر وذوالقرنینبهلول حاتم طایی خسرو شیرین لیلی ومجنون محمود وایاز منصور حلاج نتیجه فهرست آیاتفهرست احادیث منابع و مراجع چکیده انگلیسی
پروپوزال رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد مدیران
پروپوزال رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد مدیران
پروپوزال آماده مدیریت، این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده است. این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. بخشی از متن: امروزه سازمان ها شاهد تغییرات سریع و غیر قابل پیش بینی زیادی در محیط پیرامون خود هستند. ...
توضیحات:این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده است. این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد.
بخشی از متن:امروزه سازمان ها شاهد تغییرات سریع و غیر قابل پیش بینی زیادی در محیط پیرامون خود هستند. محیطی که در آن، رقابت فزاینده جهانی، توسعه و گسترش فناوری اطلاعات و تغییرات در ویژگی های جمعیت شناختی نیروی انسانی و مشتریان در قلب تغییرات قرار دارند. از سوی دیگر، توسعه و رشد هر جامعه ای در گرو داشتن سازمان های سالم است. یک سازمان سالم جایی است که افراد دوست دارند در آن کار کنند و افتخار می کنند که بخشی از آن سازمان هستند. از نظر لایدن و کلینگل (2000) سلامت سازمانی مفهوم تقریباً تازه ای است و شامل توانایی سازمان برای انجام وظایف خود به طور مؤثر در راستای رشد و بهبود سازمانی است. یک سازمان سالم جایی است که افراد می خواهند در آنجا بمانند و کار کنند و خود افرادی سودمند و مؤثر باشند. از طریق سلامت سازمانی می توان استعدادهای اعضا ر ا شناسایی کرد تا با استفاده از آنها، اهداف سازمانی به شکل مطلوبی تحقق پیدا کنند (مظلومی، شاه طالبی، 1389، 55). ...
عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطههدفهای تحقیق سوالات تحقیقفرضیه های تحقیقتعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق روش شناسی تحقیق روش تحقیقمدل مفهومی ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعاتجامعه، نمونه و روش نمونه گیریروش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل دادههازمانبندی اجرای طرحفهرست منابع
پروپوزال بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت استعداد
پروپوزال بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت استعداد
پروپوزال مدیریت، بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت استعداد، این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده است. بخشی از متن: در اوایل سال 1977 مکنزی و شرکاء واژه جنگ برای استعداد را برای توصیف چالشهایی که کارفرمایان با آن مواجه اند تا کاندیدایی با مهارت بالا را پیدا کنند، مطرح نمودند. ...
این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده است.
بخشی از متن:در اوایل سال 1977 مکنزی و شرکاء واژه جنگ برای استعداد را برای توصیف چالشهایی که کارفرمایان با آن مواجه اند تا کاندیدایی با مهارت بالا را پیدا کنند، مطرح نمودند. آنها اعتقاد داشتند که مدیران کمی این آمادگی را دارند تا نقش رهبری را درسازمان ها ایفا نمایند. بنابراین تمامی شرکتهای برای دستیابی به استعدادها، خود را درگیر رقابت با دیگران می یابند. از این رو کسب وکارها باید توانایی شناخت افراد با استعداد، ارائه آموزش لازم به آنها و حفظ و نگهداری کارکنان با ارزش برای بلندمدت را داشته باشند. مدیریت استعداد دارای مزایای فراوانی است این مزایای هم در سطوح شرکت ها و هم انفرادی اثبات شده است. امروزه در واقع پیچیده شدن و رقابتی شدن محیط باعث شده است تا نقش منابع انسانی کاملاً دگرگون شود (کریمی و حسینی، 1389، 52). به زبان ساده مدیریت استعداد، به سازمان اطمینان می دهد که افراد شایسته، با مهارتهای مناسب، در جایگاه مناسب شغلی در جهت دستیابی به هدفهای مورد انتظار کسب و کار قرار دارند. به واقع مدیریت استعداد، شامل مجموعه کاملی از فرایندها برای شناسایی، بکار گیری و مدیریت افراد به منظور اجرای موفقیت آمیز استراتژی کسب و کار مورد نیاز سازمان است (تاج الدین، 1388، 31). ....
عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:بیان مسألهاهمیت و ضرورت انجام تحقیقمرور ادبیات و سوابق مربوطهجنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیقاهداف تحقیقسوالات تحقیقفرضیه های تحقیقتعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصیروش تحقیق مدل مفهومیروشهای جمع آوری اطلاعاتجامعه آماری، روش نمونهگیری و حجم نمونهروش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل دادههازمان بندی انجام تحقیقفهرست منابع و مآخذ
پایگاه داده فازی (بانک های اطلاعاتی نوین)
پایگاه داده فازی (بانک های اطلاعاتی نوین)
مقدمه: در این فصل پس از بررسی سیر تطور تفکر فازی، در خصوص روشهای علم مدیریت فازی در زمینه گرد آوری داده و تجزیه، برنامه ریزی (ایجاد مدل، تجزیه و تحلیل و ارزیابی و بهینه سازی و تصمیم گیری) و مدیریت اداری مطالبی ارائه می گردد.
مقدمه:در این فصل پس از بررسی سیر تطور تفکر فازی، در خصوص روشهای علم مدیریت فازی در زمینه گرد آوری داده و تجزیه، برنامه ریزی (ایجاد مدل، تجزیه و تحلیل و ارزیابی و بهینه سازی و تصمیم گیری) و مدیریت اداری مطالبی ارائه می گردد.
فهرست مطالب:مقدمهسیر تطور تفکر فازیروشهای علم مدیریت فازیگرد آوری داده و تجربهالف) پایگاه داده فازیب) پایگاه دانش فازیمدل ایجادالف) مدل ساختاری فازیب) رگرسیون فازیج) روش پردازش گروه داده ها به صـورت فـازیتجزیه و تحلیل و ارزیابیالف) نظریه توصیف ویژگی های شیءبه صورت فازیب) انتگرال فازیج) فرایند سلسله مراتبی تحلیل فازی ( FAHP )بهینه سازی و تصمیم گیریالف) برنامه ریزی ریاضی فازیب) برنامه ریزی چند هدفی فازیج) تصمیم گیری چند معیاره فازید) تصمیم گیری آماری فازیاداری مدیریتالف) کاربرد نظریه فازی در علوم رفتاریب) کاربرد نظریه فازی در سرمایه گذاریج) مدیریت تولید فازید) سیستم پشتیبانی از تصمیم گیری فازیو) سیستم خبره فازیز) کنترل کیفیت فازیکاربرد روش دلفی فازیروش دلفیروش دلفی فازیبرنامه ریزی خطی فازیفازی تصمیمتعریف (بلمن و زاده 1970)برنامه ریزی خطی فازیبرنامه ریزی خطی متقارنبرنامه ریزی خطی فازی با تابع هدف قطعیتعریف (1972)غربال سازی فازیزبانی متغیرهایعملگر OWA یاگرفرایند غربال سازی فازی1- انتخاب شاغل شغل2- انتخاب طرح تحقیق پیشنهادیمغز : پردازشگر نسل جدیدشبکه های عصبی و منطق فازیمفاهیم شبکه های عصبی مصنوعیمشخصات نرونشبکه های عصبی مصنوعیباز هم ریاضیاتمدل سازیمدل پایه یک نرونمدل کردن شبکه های عصبی مصنوعیبرنامه و آموزش شبکه های عصبی مصنوعیتابع عضویتمنطق فازیایجاد قاعده فازیشبکه عصبی مصنوعی ـ فازی (FANN)مثال عصبی ـ فازیکنترل سنتیکنترل فازیکنترل عصبی ـ فازیکاربردهاپردازش سیگنالکلیدزنی (سوئیچینگ)کنترل ترافیک
کامل امنیت و مسیریابی در شبکه های موردی
کامل امنیت و مسیریابی در شبکه های موردی
پروژه کامل و استثنایی، چکیده: شبکه‌های Ad-hoc به شبکه‌های آنی و یا موقت گفته می‌شود که برای یک منظور خاص به‌وجود می‌آیند. در واقع شبکه‌های بی‌سیم هستند که گره‌های آن متحرک می‌باشند. تفاوت عمده شبکه‌های Ad-hoc با شبکه‌های معمول بی‌سیم 802.11 در این است که در شبکه‌های Ad-hoc مجموعه‌ای از گره‌های ...
چکیده:شبکه‌های Ad-hoc به شبکه‌های آنی و یا موقت گفته می‌شود که برای یک منظور خاص به‌وجود می‌آیند. در واقع شبکه‌های بی‌سیم هستند که گره‌های آن متحرک می‌باشند. تفاوت عمده شبکه‌های Ad-hoc با شبکه‌های معمول بی‌سیم 802.11 در این است که در شبکه‌های Ad-hoc مجموعه‌ای از گره‌های متحرک بی‌سیم بدون هیچ زیرساختار مرکزی، نقطه دسترسی و یا ایستگاه پایه برای ارسال اطلاعات بی‌سیم در بازه‌ای مشخص به یکدیگر وصل می‌شوند. شبکه‌های موردی شبکه‌هایی هستند که برای مسیریابی از هیچ عنصر کمکی شبکه‌ای استفاده نمی‌کنند. بلکه در این شبکه‌ها خود گره‌های شرکت کننده در شبکه وظیفه مسیریابی شبکه را بر عهده دارند. امنیت در شبکه‌های موردی از وضعیت ویژه‌ای برخوردار است، زیرا در این شبکه‌ها علاوه بر تمامی مشکلات موجود در شبکه‌های باسیم، با مشکلات امنیتی همچون سادگی شنود و تغییر اطلاعات در حال انتقال، امکان جعل هویت افراد، شرکت نکردن یا تخریب عملیات مسیریابی، عدم امکان استفاده از زیر ساخت‌های توزیع کلید رمزنگاری و غیره مواجه می‌شویم. یکی از مهم‌ترین موارد امنیتی در شبکه‌های موردی، ارائه یک الگوریتم مسیریابی امن در این شبکه‌هاست. در چند سال اخیر تلاش زیادی برای ارائه یک الگوریتم مسیریابی امن در شبکه‌های موردی انجام شده است. از این میان می‌توان به پروتکل‌های ARAN، SAODV، SRP، ARIADNE، SEAD و غیره اشاره کرد. ولی هر کدام از آنها دارای مشکلات خاص مربوط به خود می‌باشند و همچنان کمبود یک الگوریتم که هم از لحاظ امنیت و هم از لحاظ کارایی شبکه در حد قابل قبولی باشد احساس می‌شود.
فهرست مطالب:چکیدهفصل اول: مقدمه مقدمه فصل دوم: امنیت شبکه و حملات کامپیوتری و اهمیت آنها در ارتباط امروزی مقدمه 2-1: سرویس‌های امنیتی در شبکه‌ها 2-2: منابع شبکه 2-3: تحلیل خطر 2-4: سیاست امنیتی 2-5: نواحی امنیتی 2-6: وظیفه یک سرویس‌دهنده 2-7: راهکارهای امنیتی شبکه 2-7-1: کنترل دولتی 2-7-2: کنترل سازمانی 2-7-3: کنترل فردی 2-7-4: تقویت اینترانت‌ها 2-7-5: وجود یک نظام قانونمند اینترنتی 2-7-6: کار گسترده فرهنگی برای آگاهی کاربران 2-7-7: فایروال‌ها فصل سوم: معرفی شبکه‌های موردی و جایگاه آن در بین شبکه‌های امروزی مقدمه 3-1: شبکه‌های بی‌سیم 3-2: انواع شبکه بی‌سیم 3-2-1: شبکه‌های با زیرساخت 3-2-1-1: خصوصیات شبکه‌های با زیر ساخت 3-2-2: شبکه‌های بدون زیرساخت 3-3: شبکه‌های موردی (AdHoc) 3-3-1: لغت AdHoc 3-3-2: تعریف شبکه موردی (AdHoc) 3-3-3: تعریف شبکه موبایل موردی از دید IETF 3-3-4: تاریخچه 3-3-5: استاندارد‌سازی شبکه موردی 3-3-6: چرا شبکه‌های موردی؟ 3-3-7: کاربردهای شبکه موردی 3-3-8: خصوصیات و ویژگی‌های شبکه موبایل موردی 3-3-9: برخی از مشکلات شبکه‌های موردی 3-3-10: پژوهش‌ها و تحقیقات در شبکه موردی 3-3-11: مدل مصرف توان 3-3-12: گروه IETF فصل چهارم: انواع تهدیدهای امنیتی موجود در شبکه‌های موردی مقدمه 4-1: حساسیت‌های شبکه‌های موردی 4-1-1: در دسترس بودن (Availability) 4-1-2: محرمانه ماندن اطلاعات (confidentiality) 4-1-3: احراز هویت (Authentication) 4-1-4: سلامت داده‌ها (Integrity) 4-1-5: انکارناپذیری (Non-Repudiation) 4-2: طبقه‌بندی حملات 4-2-1: حملات فعال و غیر‌فعال 4-3: انواع حمله 4-3-1: جعل هویت(Impersonation) 4-3-2: حملات گودال (SinkHoles) 4-3-3: حملات لانه کرمی (WormHoles) 4-3-4: زجر بی‌خوابی(Sleep Deprivation Torture) 4-3-5: حملات Sybil 4-3-6: حمله سریع (Rushing) 4-3-7: حملات اختلال سرویس (Denial of Service) فصل پنجم: راه‌های مقابله با تهدیدهای امنیتی موجود در شبکه‌های موردی مقدمه 5-1: تغییرات (چالش‌ها) 5-2: دامنه و طرح مسیر 5-3: مسیر امن و مطمئن 5-4: سرویس مدیریت کلید 5-4-1: مدل سیستم 5-4-2: رمزنگاری آستانه‌ای 5-4-3: سازگاری و امنیت پویا 5-4-4: غیر‌همزمانی (Asynchrony) 5-5: کار مربوطه 5-5-1: ایمن‌سازی مسیر 5-5-2: سرویس‌های ایمن دفاعی 5-6: نمونه‌هایی از پروتکل‌های امن پیشنهادی در شبکه‌های موردی 5-6-1: پروتکل مسیریابی SEAD 5-6-2: پروتکل مسیریابی امن برحسب نیاز به نام ARIADNE 5-6-3: پروتکل مسیریابی ARAN 5-6-4: پروتکل مسیریابی SAODV 5-6-5: پروتکل SMR (Split Multipath Routing) 5-6-6: پروتکل SELMAR 5-7: مقایسه عملکرد و امنیت پروتکل‌ها فصل ششم: مسیریابی در شبکه‌های موردی مقدمه 6-1: پروتکل 6-1-1: فرضیات و نشانه‌گذاری سیستم 6-1-2: اصول و ساختارهای پایه 6-1-3: الگوریتم تبدیل مجدد گراف به یک DAG 6-1-4: خلاصه الگوریتم TORA 6-1-5: تشریح کامل جزئیات پروتکل 6-1-5-1: ایجاد مسیرها 6-1-5-2: نگهداری مسیرها 6-1-5-3: حذف مسیرها 6-2: پروتکل مسیریابی AODV فصل هفتم: نتیجه‌گیری و ارائه پیشنهادات مقدمه 7-1: پیشنهادات فهرست منابع
مبانی نظری و پیشینه دولت الکترونیکی
مبانی نظری و پیشینه دولت الکترونیکی
مقدمه:محیط مدیریت دولتی بیش از هر زمان دیگری پیچیده، پویا و متحول شده است. ویژگی منحصر بفرد هزاره سوم میلادی که از آن با عنوان عصر اطلاعات یاد می کنند، نوآوری و تغییر است. آن چنان که هر گونه تعللی در پاسخ سریع و به موقع به چالش ها می تواند زیان های
مقدمه:محیط مدیریت دولتی بیش از هر زمان دیگری پیچیده، پویا و متحول شده است. ویژگی منحصر بفرد هزاره سوم میلادی که از آن با عنوان عصر اطلاعات یاد می کنند، نوآوری و تغییر است. آن چنان که هر گونه تعللی در پاسخ سریع و به موقع به چالش ها می تواند زیان های جبران ناپذیری بر آن عرصه ایجاد کند. از یک سو امروزه عرصه های مختلف زندگی بشر با چالش بزرگ سازگاری پویا مواجه است (یعقوبی، 1386، 9)، و از سوی دیگر، فناوری اطلاعات و ارتباطات و انقلاب کامپیوتری و اینترنتی تغییرات وسیع و سریعی را پدید آورده است (شاهپری ، 1383، 13). با توسعه بی سابقه در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات، جهان از عصر صنعتی به عصر اطلاعات حرکت نمود. بروز این انتقال و شکل گیری اصطلاحات و مفاهیم مرتبط با آن بخشی از زندگی روزمره شده است. در زمینه اقتصادی مفاهیمی مانند تجارت الکترونیکی، کسب و کار الکترونیکی، و پول الکترونیکی، در حوزه ارتباطات، پست الکترونیکی و یادگیری الکترونیکی و در حوزه مدیریت دولتی، دولت الکترونیکی را به دنبال داشته است (Almarabeh & AbuAli, 2010, 1).بقا در چنین محیطی تنها با تغییر و سازگاری با پویایی ها امکان پذیر است. دولت الکترونیکی به عنوان رویکرد جدید خدمت رسانی در حقیقت پاسخی به چالش های محیطی و سازگاری با دنیای جدید کسب و کار است که مورد توجه مدیریت دولتی در عصر اطلاعات و ارتباطات قرار گرفته است (یعقوبی،1383، 97).
فهرست مطالب:فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق2-1) دولت الکترونیکی 2-1-1) مقدمه 2-1-2) تاریخچه پیدایش و شکلگیری دولت الکترونیکی 2-1-3) تعریف دولت الکترونیکی 2-1-4) اهمیت دولت الکترونیکی 2-1-5) هدفهای دولت الکترونیکی 2 -1-6) مؤلفههای دولت الکترونیکی 2-1-7) مزایای ایجاد دولت الکترونیکی 2-1-8) دلایل گرایش به دولت الکترونیکی 2-1-8-1) کارآمدی فناوری اطلاعات در بخش دولتی 2-1-8-2) موفقیت بخش خصوصی در تجارت الکترونیکی2-1-8-3) انتظارت شهروندان از دولت 2-1-8-4) تداوم اصلاحات بخش عمومی 2-1-8-5) دولت الکترونیکی و نقش آن در تحقق جامعه اطلاعاتی 2-1-8-6) حکمرانی خوب و کارکرد دولت الکترونیکی 2-1-9) مقایسه حکمرانی بوروکراتیک با دولت الکترونیکی 2-1-10) سنخشناسی خدمات دولت الکترونیکی 2-1-10-1) روشهای مختلف ارائه خدمات الکترونیکی 2-1-11) مراحل تکامل دولت الکترونیکی 2-1-12) عوامل مؤثر بر موفقیت دولت الکنرونیکی 2-1-13) دو رویکرد به دولت الکترونیکی 2-1-14) زیرساختهای لازم برای اجرای موفق استراتژی دولت الکترونیکی 2-1-14-1) رهبری الکترونیکی 2-1-14-2) فراهم بودن زیرساختهای اطلاعات و ارتباطات 2-1-14-3) آماده بودن زیرساخت نهادی 2-1-14-4) وجود سرمایه انسانی آگاه و آماده در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات 2-1-14-5) وجود زیرساخت حقوقی ( اعتماد، امنیت اطلاعات و حریم خصوصی) 2-1-15) چالش‌ها و فرصتهای پیادهسازی دولت الکترونیکی 2-1-16) اثرات دولت الکترونیکی بر سازمان و مدیریت 2-1-17) مشخصههای دولت الکترونیکی موفق 2-1-18) دولت الکترونیکی و تأثیر آن بر بهرهوری 2-1-19) ارتباط تجارت الکترونیکی با دولت الکترونیکی 2-1-20) مروری بر شکلگیری دولت الکترونیکی در ایران 2-1-20-1) مروری کوتاه بر برنامه توسعه و کاربری فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران (تکفا) 2-1-20-1-1) ضرورت تدوین طرح تکفا 2-1-20-1-2) مراحل تصویب طرح تکفا 2-1-20-1-3) چشمانداز برنامه تکفا 2-1-20-1-4) مأموریت برنامه تکفا 2-1-20-1-5) راهبردهای کلیدی در تهیه برنامه تکفا 2-1-20-1-6) اهداف استراتژیک برنامه تکفا2-1-20-1-7) نتایج اجرایی برنامه تکفا 2-1-22) جایگاه دولت الکترونیکی ایران در گزارشهای سازمان ملل متحد 2-4) پیشینه تحقیق 2-4-1) تحقیقات خارجی 2-4-2) تحقیقات داخلیمنابع در انتهای فصل آورده شده است
معاون هنرستان کار دانش ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته
معاون هنرستان کار دانش ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته
معاون هنرستان کار دانش ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته
چکیده
مدیریت شناخت فراگیران
شرح وظایف معاون هنرستان فنی و کاردانش
مدیریت کلاس در مقابل یادگیری فعال
علل و عوامل بی نظمی دانش آموزان را می‌توان به پنج دسته تقسیم کرد
در مدارس شبانه چگونه این مهارت آموزی را به دانش آموزان می آموزید
شرح وظایف پست های سازمان مدارس
تشکیل گروهای آموزشی در دبیرستان و همکاری لازم با رابط هر گروه
نظارت بر عملکرد دانش آموزان شاخه کار و دانش
نظارت بر حسن عملکرد کارکنان اداری و آموزشی دبیرستان
اقدام به ثبت علت ترک تحصیل دانش آموزان
فراهم ساختن امکانات لازم در امور بهداشتی دانش آموزان
منابع و مآخذ
معاون اجرایی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته
معاون اجرایی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته
معاون اجرایی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته
مقدمه
تعریف و مفهوم مدیریت
وظایف مدیر آموزشی
اهمیت برنامه ریزی برای معاونت اجرایی مدارس
اصل احترام در معاونت اجرایی
برنامه ریزی برای ساعات تفریح دانش آموزان
برنامه ریزی فروشگاه مصرف دانش اموزان
شوراها و انجمن های مدرسه
برنامه ریزی برای نماز جماعت مدرسه
شورای معلمان
برنامه ریزی برای انتخاب دبیران و کادر اداری
قاطعیت معاونت اجرایییت آموزشگاهی
برنامه ریزی برای اقامه نماز جماعت دانش آموزان و همکاران
پیشنهادات راهبردی برای معاونت اجراییان
عوامل موثر بر بهبود معاونت اجرایییت مدارس دوره متوسطه
نتیجه گیری
منابع
دبیری علوم اجتماعی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته
دبیری علوم اجتماعی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته
دبیری علوم اجتماعی ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
روش تحقیق
وظایف دبیر
معلمان فعال و با پیشکار
معلم واقعی و اثر بخش کیست
وظایف وجدانی و عمده معلم کدام ها اند
اهمیّت درس اجتماعی
مطالعات اجتماعی چیست
ضرورت درس مطالعات اجتماعی
- نقاط قوت دوره معلمی
نقاط ضعف و چالش های دوره معلمی
تعریف مفهومی واژه ها
تدریس فعال
روش ها
آموزش
روش های تدریس
مبانی روش های فعال تدریس
ویژگی های روش های فعال
روشهای فعال تدریس درس اجتماعی
مراحل تدریس الگو
نتیجه گیری
منابع
آموزگاری دبستان ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته
آموزگاری دبستان ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته
آموزگاری دبستان ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته
شیوه های فرزندپروری
شیوه های فرزندپروری
بسیاری از افراد در جامعه ما تربیت فرزند را وظیفه مادر می دانند. گویا این تنها مادر است که باید خانه داری کند ، وسایل راحتی افراد خانواده را فراهم کند و در برخی موارد حتی بیرون از منزل مشغول به کار باشد و پدر با یک یا دو شیفته کار کردن ، منزل را محل استراحت خود تلقی کرده و می انگارد ورود به منزل به
برنامه استراتژیک سازمان؛ تشکیل جدول SWOT
برنامه استراتژیک سازمان؛ تشکیل جدول SWOT
این فایل مربوط به درس برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک در مقطع کارشناسی ارشد گرایشهای مختلف رشته مدیریت می باشد که حاوی 15 صفحه است. برای تشکیل جدول swot سه پنداره اصلی، نه بیانیه و نه هد ف شناسایی و برای هر کدام از اهداف یک جدول swot تشکیل و در نهایت جدول کلی برای شرکت طراحی گردید.
مجموعه آزمایشات شیمی
مجموعه آزمایشات شیمی
چهارده آزمایش مرتبط به درس شیمی